今回の募集について

▪️リブセンスってどんな会社？ 株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。 未来のあたりまえを生み出し、社会に根付かせること。 その起点となるのは、世間の常識や日常生活の中に潜む「？」です。 手慣れた不便や業界の慣習を疑い、今の時代のあるべき形へと変えていく。 私たちは「未来のあたりまえ」の実現に向けて挑戦を続けます。 また、社会の不便や非効率を解消し新しい価値を作り続けることで、事業を通じてお客様を幸せにし、結果として私たち自身も幸せになる「幸せから生まれる幸せ」の実現を目指しています。 事業拡大に伴う経理体制の強化、および長期的な組織成長を支える次世代中核メンバー募集を募集いたします。 ▶︎リブセンス会社説明資料 https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。 ▶︎最年少上場から12年、 リブセンスが“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄（代表村上インタビュー） https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-murakami ▶︎問い続ける時代の企業ブログ Q by Livesense https://q.livesense.co.jp/ ▶︎リブセンスのビジネスのつくり方について https://recruit.livesense.co.jp/about/

業務内容

【主な業務内容】 ◼︎日次業務（経費処理、各種仕訳伝票起票、入出金処理等） ◼︎単体決算業務（月次、四半期、年次） ◼︎連結処理全般（連結精算表、連結組替表、連結CF等の作成） ◼︎監査法人対応（監査手続きにおける資料準備及び増減質疑等の対応） ◼︎税務対応（税金計算及び税務申告書類作成、各種取引に係る税務リスク検討、税務調査） ◼︎開示対応（有価証券報告書・決算短信・招集通知など）の作成 ＜その他業務＞ ◼︎各種法制度への対応、経理業務をより生産性高くできるツールの導入推進 ◼︎各種資料作成（取締役会向け月次報告資料、決算及び税務申告関連資料等） ◼︎その他上記に付随する業務 ＜利用ツール＞ 会計システム：EXPLANNER、Ai 債権管理システム：Victory-ONE 固定資産管理システム：ProPlus 稟議・経費・請求書管理システム：バクラク 開示関連システム：プロネクサス Works コミュニケーションツール: Slack その他主な利用ツール: Google Workspace、Excel、Word、Confluence、Zoom

その他

【組織について】 当期の経営推進部としては以下を実現したい状態としています。 - 中計実現に向けた事業成長加速、M&A等規模拡大に耐えうる仕組み最適化および各機能組織の強みが発揮された運営組織の実現 - 法令順守体制の構築維持及び専門知見活用による運営基盤の安定化 ★財務経理グループの構成について - グループリーダー「上野」が上長となります - 財務経理グループの社員は計4名 - 平均年齢４０歳前後となります - リブセンスの経理業務に1人月で関わっているのはGL1名、メンバー2名 - それ以外の2名は5：5の兼務となっております（子会社経理兼務、労務兼務） 【働く魅力・得られる経験】 上場会社の経理組織でありながら少数精鋭のチームのため、意欲と実績に応じて短期間で幅広い実務経験を積むことができる環境です。また、入社後は段階的に業務をお任せしていくため、安心してスキルを磨いていただけます。 会計、税務のプロフェッショナルとして専門知識を活かしながら事業推進に必要な新サービスについての相談対応を通じ、事業部と並走してひとつのプロダクトを形にしていく経験が積めます。まずはできる範囲の相談内容からスタートし、OJTを通じて着実に専門性とサービス企画の視点を磨くことができます。 将来的には会計システムの入替プロジェクトや案件次第ではM&AのDDや子会社経理体制の構築など、通常の経理業務とは異なる非連続なミッションにも適性を加味して参加可能。月次決算業務の経理人材で留まらない＋αのより魅力的な人材へ中長期的に成長できます。 【キャリアパス】 ＜少数精鋭チームだからこそ描ける、最速の成長曲線＞ 当社の経理組織ではキャリアモデルを定めていません。少数精鋭のチームで個々人の果たす責任が大きいからこそ、適性と意欲があればプロジェクトをお任せしていく環境を用意します。当社では役職のほかにBandという等級制度があり、Bandごとに期待する役割があります。誰もが適切なシーンでリーダーシップを発揮し、コミュニケーションを円滑におこなうことで成果の最短最大化を期待しています。積極的に多様なタスクにかかわっていただくことで幅広く会計・税務業務を習得いただき、知識やスキルを着実に積み上げていくことで、将来的には経理組織を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

応募条件・スキル

【必須条件】 ◼︎経理実務経験3年以上であり、月次決算を一人で完結できるスキルをお持ちの方（年次決算についても補助レベルでの関与経験を求めます） ◼︎社内問い合わせの論点整理および関係者との実務調整経験 【歓迎条件】 ◼︎事業会社での経理実務経験3年以上（スタートアップやベンチャーなど、事業や組織の成長フェーズで経理の主力担当メンバーとしてご活躍されたご経験をお持ちの方を歓迎） ◼︎DXへ興味関心がある方 ◼︎経理関連プロジェクトの企画・推進に関わりたいという意欲がある方（インボイス対応、会計ソフト入替経験等） ◼︎新商品、新規事業の会計処理の検討経験（自走＆提案までの実績エピソードを語れること） ◼︎会計ソフト入替経験など経理系施策を牽引した経験の保有 ◼︎会計監査、税務往査対応経験 ◼︎日商簿記2級 ◼︎リモートワークの経験 【求める人物像】 ◼︎関係各署と円滑なコミュニケーションを取り、全社最適の視点で協働して業務を推進できる方 ◼︎主体的に課題を発見し、解決に向けてスピード感をもって行動できる⽅ ◼︎前例がないことに怯まず、挑戦機会と捉えて実現に向けて思考を回しながらリスクコントロールができる⽅

資格

株式会社リブセンス

株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。 未来のあたりまえを生み出し、社会に根付かせること。 その起点となるのは、世間の常識や日常生活の中に潜む「？」です。 手慣れた不便や業界の慣習を疑い、今の時代のあるべき形へと変えていく。 私たちは「未来のあたりまえ」の実現に向けて挑戦を続けます。 また、社会の不便や非効率を解消し新しい価値を作り続けることで、事業を通じてお客様を幸せにし、結果として私たち自身も幸せになる「幸せから生まれる幸せ」の実現を目指しています。 リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。 ▶︎リブセンス会社説明資料 https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。 最年少上場から12年、 リブセンスが“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄（代表村上インタビュー） https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-murakami 問い続ける時代の企業ブログ Q by Livesense https://q.livesense.co.jp/ リブセンスのビジネスのつくり方について https://recruit.livesense.co.jp/about/

事業内容

インターネットメディア運営事業

企業情報