今回の募集について

現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えており、当社の未来を共に創り上げていける仲間を募集しています。これまでの経験や知見をフルに活かし、採用活動をリードいただける方、ぜひご応募ください。

業務内容

2012年に大阪で創業した従業員約36名のベンチャー企業です。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、スケジュール調整 ・新卒・中途社員の研修企画・運営　など ＜組織制度の設計・向上業務＞ ・人事制度の企画、運営 ・従業員エンゲージの測定、改善に向けた各種業務　など ※将来的には採用広報などにも取り組んでいただきたいと考えています。 ※RPO導入による、業務効率化を図っています。 【仕事の魅力】 ◆採用から入社後まで一貫して関われる ・経営層や事業責任者と連携し人材設定から採用手法、採用計画の策定などに関与できる ・様々な採用チャネルを活用し試行錯誤できるため、人事としてさらにスキルアップ可能 ・研修企画や定期面談など、採用した人材が入社後も長く活躍できるよう支援できる嬉しさ ◆人事採用担当者として大きな裁量あり ・会社の方向性を深く理解し、事業責任者と対等な立場で採用活動を進められる重要ポジション ・自分のしたいことを発言・実行できる環境のため、責任感とやりがいを感じられる面白い環境 ・経験や知識を活かしつつ市場価値をさらに高め、キャリアを築いていくことができる

その他

2012年に大阪で創業した従業員約36名のベンチャー企業です。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、スケジュール調整 ・新卒・中途社員の研修企画・運営　など ＜組織制度の設計・向上業務＞ ・人事制度の企画、運営 ・従業員エンゲージの測定、改善に向けた各種業務　など ※将来的には採用広報などにも取り組んでいただきたいと考えています。 ※RPO導入による、業務効率化を図っています。

応募条件・スキル

【必須スキル】 ・中途、新卒いずれかの採用経験（3年程度を想定） ・カジュアル面談の経験 【歓迎スキル】 ・研修、講師としての経験 ・面接官としての経験 ・マネジメントの経験 【求める人物像】 ・会社の成長や未来のために自ら進んで取り組める方 ・当社の理念やカルチャーに共感できる方 ・ポジティブなコミュニケーションを心がけられる方　など

株式会社エックスラボ

私たちは未来を創る企業の伴走者です。 それぞれのお客様の悩みや課題に向き合いサービスを開発する方、お客様の自己実現のサポートをしようとする方、日本の未来を良くしたいという企業様の想いを、如何にして実現出来るかばかりを私たちは考えています。 理念を実現しようとビジネスを行われている方が努力の末に開発した商品も、想いのこもったホスピタリティも、苦労して育てたサービスも、世の中に伝わらなければ意味がありません。 私たちは「顧客の未来を良くしたい！」という想いに溢れた企業様のマーケティングパートナーとして発展し続けます。

事業内容

デジタルマーケティング事業 SeminarBase事業

企業情報