経理経験が武器に!専門性×ITで最適解を導く、究極の改善提案コンサルタント

経理 正社員 年収:500万〜900万円

今回の募集について

IPOを見据えて資金調達を実施し、戦略的なマーケティング投資と昨今のDX需要拡大によって、現在お客様からのお問い合わせが急増しています。 案件数が増えていく中で、加速していく事業拡大に対して組織を強化していくために、 「経理実務を理解した上で、業務設計・改善まで担える方」をコンサルタントとしてお迎えしたいと考えています。

業務内容

クライアントの経理業務の課題を見える化・仕組み化し、プロ人材とチームを組んで根本的な解決を目指す仕事です。 < 業務内容(一例) > ■ クライアント(経営層・管理部門)との課題ヒアリング ■ 業務フローの見直し、属人化・工数過多の改善提案 ■ マニュアル整備、タスク分解、ナレッジ共有の促進 ■ クラウド会計ソフトや業務ツールの導入支援 ■ 月次ミーティングでの進捗報告と改善提案 ■ 社内ナレッジ共有 ■ 自社プロダクト(BackofficeForce)への改善フィードバック など、幅広い領域に携わりながら、業務改善とチーム推進の両面でスキルを伸ばせます。 上記全てを入社時点で経験している必要はありません。 未経験の業務があっても、先輩や上司がしっかりOJTでサポートしますので、安心してチャレンジしてください! \ ここがポイント! / ◎ スタートアップ〜IPO準備企業まで、多様な企業を支援 ◎ ご自身の専門性を活かし、自社プロダクト「BackofficeForce」の設計や改善提案に携われる ◎ 独自の育成カリキュラムで、業務スキル・マネジメントスキル両面で成長できる ◎ BIG4出身者や会計士など、専門性の高い仲間との協働で視座が高まる ◎ 1年で複数社を支援することで、確かな再現性のあるスキルセットが身につく ◎ フラットな組織文化で、役員と直接コミュニケーションを取りながら仕事が可能 < 事業会社経理や経理BPOとの違い > 「自ら考えお客様に新しい業務の形を提案するコンサルティング」を提供します ■ バックオフィス専門性をベースに多くの企業のバックオフィスの強化に貢献することで感謝される ■ ただのアウトソーシングではなく、お客様のバックオフィスチームに入り、一緒に協働・相談しながら業務の構造改革をするパートナーとして頼っていただける ■ お客様とベストプラクティスを一緒に考えながら上流の業務再設計〜下流の実行支援をする ■ 自ら培ってきた専門性がプロダクトに反映され、それが日本のバックオフィスの型として社会に残る面白さ ■ 1年で5社以上、フェーズや業界など幅広い企業の経理を支援できることで再現性のある経理のスキルセットが身につく

その他

< 成長ロードマップ > BackofficeForce株式会社では独自のBackofficeForce式「スタディジョブ研修」で成長できる環境を整えています。 作業者として1人前になりプロジェクトマネジメントができ、最終的にはサービスに関する課題が解決できる事業を考え、進められる人材を目指していただきます。 ▼入社1か月目 基礎的な姿勢や考え方を学びます。 ▼入社2か月目 座学を中心とした理論やロジックを学びます。 ここでは得た知識を人に話してみることで知識の定着を試みています。 ▼入社3か月目 実際の業務やロールプレイングを通じた実務研修を行っています。 ▼マネジメント研修 チームやお客様への対応、コミュニケーションの取り方、管理手法を学びます。 < 選考フロー > 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談 ↓ 内定 ・選考は平日10:00~19:00にて1時間程度を予定しています。 ・Web面接にも対応いたします。 ・相互理解と最適なマッチングを実現するため、場合によって選考プロセスをアレンジいたします。 ・未経験の場合、スキル検定・課題図書等を実施させていただくことがあります。 ・最終選考となる代表面接では、ぜひご来社いただきオフィスの雰囲気も知っていただけたらと考えています。 ★ご入社・選考時期はご相談ください ・最短、2週間以内での内定までも可能です。 ・応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。入社日はご希望を考慮しますので、ご相談ください。 ・興味を抱いていただけた際には、今すぐの転職意思がない場合もお気軽にご応募ください。

求めている人材

応募条件・スキル

【必須】 経理/会計の実務経験1年程度 【歓迎】 ・言われたことをただやるだけでなく自ら考えて動くことが好きな方 ・専門性を高めることなど、自らの成長に対して向き合っている方 \ こんな人におすすめ! / ◎ 経理/会計の専門性を活かし、より多くの会社に幅広く貢献したい ◎ バックオフィス業務全般を担う中で、特に経理に魅力を感じている ◎ 様々なITツールを活用し、企業のDXを推進しながらベストプラクティスを追求したい ◎ 将来性のあるスタートアップ企業で、自分の力を試したい ◎ 自身の知見や経験を還元できる環境を求めている

マネジメント経験

歓迎
1〜2名

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
経理
年収 500万〜900万円

・固定残業30h込み ・30hを超える場合、残業代支給 ・試用期間6ヶ月 ※経験・スキルに応じて、給与を決定いたします。 ※年昇給率が120%超のメンバーも!

勤務形態
週1~2日 リモート可

ご家庭の事情や業務都合等により、週1〜2日のリモートワークが可能です!

勤務地 〒107-0052
東京都港区赤坂2-21-4
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

東京メトロ銀座線 溜池山王駅より徒歩9分 東京メトロ千代田線 赤坂駅より徒歩8分

就業時間 10:00 〜 19:00

勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)  ※フレックス制導入あり (コアタイム/11:00~15:00)

休日
140日以上
完全週休2日制
休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
長期休暇
その他休暇

◆完全週休2日制、夏季休暇5日、年末年始休暇5日 ◆メモリアル休暇 ◆半年に一度の長期休暇制度(6日) ◆有給休暇(入社半年経過後10日付与)  2回目以降は、毎年4月1日付与(~最高20日)

福利厚生
研修制度
社会保険完備
社内研修制度
通勤手当
食事補助
資格取得制度
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
在宅勤務実績

◆通勤手当:有(全額支給) ◆地域手当:有(東京都勤務手当) ◆残業手当:有(全額支給) ◆各種手当(資格手当/英語手当/リモート手当/リーダー手当 等) ◆コミュニケーションランチ/ディナー補助 ◆各種交流イベント(歓迎会、BBQなど) スキルアップ制度 ◆スキルアップ支援制度 ◆研修カリキュラム ◆1on1トレーニング ◆公認会計士監修の専門カリキュラム その他制度 ◆海外短期留学制度(成績優秀者のみ) ◆確定拠出型年金制度(401k) ◆従業員専用弁護士相談窓口

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会社について

BackofficeForce株式会社

BackofficeForce株式会社は、「全ての企業でブラウザ上にバックオフィスが存在する社会を実現する」というVisoinを掲げ、ビジネスを行うすべての人に安心感を与えられるバックオフィス業務のスタンダードを提供することで、やりたいことの実現に向けて幸福感をもって働ける社会を実現します。 フラットな文化だからこそ、若手でも役員メンバーとダイレクトにコミュニケーションが取れます。 実際に新卒社員で、積極的に代表と連絡を取り急成長している若手もいます!

事業内容

・中堅企業からスタートアップ、IPO準備中の企業まで2,000社以上の支援実績のあるバックオフィスコンサルティング事業 ・上記で培ったナレッジを生かしたバックオフィスオペレーションの「型」をソフトウェアにした自社サービス「Kithub」の開発及び提供 ・バックオフィス人材育成を行う教育事業「Study Job」 〇当社の魅力 ・スタートアップからIPO準備企業まで企業規模は問わず、幅広い企業様の業務改革をご支援 ・自社プロダクトの「Kithub」の開発に携わり、ご自身の専門性を反映させることができる ・公認会計士やBIG4出身のコンサルタントなど高い専門性を持つメンバーと一緒に働ける ・1年間で複数社支援することで、確かな再現性のあるスキルセットがより強固なものへ ・複数のSaaSを活用しDXを推進して頂くことで、経理の専門性のみならずITの専門性も身につけられる ・経理以外のバックオフィス領域にも手を上げることで携わることができる ・経理職のナレッジを生かしたバックオフィスオペレーションの「型」をソフトウェアにした自社プロダクトの開発に自らの知見を反映させることができる ・独自の人材育成カリキュラムのスキルアップ研修やマネジメント研修等で、マネージャーとして中長期的にキャリアアップを行いやすい環境

企業情報

設立 2013年9月
代表者 筧智家至
資本金(準備金を含む) 9,144万円  ※ 2025年4月時点
売上 5億円  ※ 2024年8月時点
従業員数 41人
本社所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂2-21-4
ホームページ https://backofficeforce.jp/
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