今回の募集について

弊社は2023年2月にGoogle社との資本提携を行い、より一層の事業拡大を目指しています。 採用は経営課題であり、体制強化のために採用人事を募集いたします。

業務内容

リクルーターとして当社の採用をリードいただきます。 入社後の担当領域やミッションは、面談や選考ですり合わせのうえ決定させていただきます。 【具体的には】 ▼ 業務内容 　・経営陣・マネジメント層とのコミュニケーション 　・採用計画の策定、各部署との調整 　・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む） 　・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション 　・選考中（特にオファーフェーズ）の候補者フォロー ▼ 業務で利用するツール 　・Google Workspace 　・Slack 　・esa 　・HRMOS採用 　・Dialpad 　・Miro 　・各種スカウト・媒体

その他

【人事部 組織構成】 ▼合計：7名 　・シニアマネージャー：１名（40代男性、 ヤフー株式会社にて約15年人事経験あり） 　・採用マネージャー　：１名（30代前半） 　・リクルーター　　　：2名（20代後半が多いです） 　・アシスタント　　　：３名（20代後半が多いです） 【入社後のサポート体制について】 ▼入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます！ 　・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ 　・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ▼入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします 【働き方について】 ▼候補者対応やイベント運営等で月2-4回程度出社いただく場合があります ▼ご本人同意がある場合に限り、イベント等手伝いでの休日対応が発生する場合があります

応募条件・スキル

▼必須経験・スキル 　・STORESのミッション「Just for Fun」への共感 　・事業会社における中途採用のご経験。もしくは人材紹介業界でのご経験・ ▼歓迎スキル 　・ダイレクトリクルーティングの知識と経験 　・エージェントとのコミュニケーション経験 　・ステークホルダーを巻き込み、自走して成果を出してきた経験　 ▼求める人物象 　・チームワークが得意な方 　・複数の関係者の方とコミュニケーションが取れる柔軟性のある方 　・変化を楽しみと捉え、挑戦できる方

STORES 株式会社

STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。

事業内容

インターネットビジネスの企画・開発・運営

企業情報