今回の募集について
PRONIは昨年シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場に向けて社内体制を強化しています。また組織も急拡大しており、現在社員数250名（正社員は140名）という規模まで成長を続けてきました。 目下、上場達成とその先の成長に向けて継続的な組織拡大を進めており、同時により一層のコーポレート力強化を目指しております。 今回は上場とその後の全社成長に向けて、経営企画ポジションとして、管理会計、IR対応、IPO準備等の幅広い業務を牽引いただける方を募集しています。 ご入社後まずは経営企画部長のもとで上記業務を推進いただき、ゆくゆくはリーダーとして重要プロジェクトの推進をお任せします。
業務内容
■Mission 管理会計、IR対応、IPO準備等の重要プロジェクトの牽引 ■具体的な業務内容 ・＜管理会計＞予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成 ・＜IR対応＞投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備 ・＜IPO準備＞各種説明資料作成 / 開示書類の作成 / 証券対応 / 審査対応 ■仕事のやりがい ・上場に向けたコーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。 まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。 ・IPO準備を通じては、経営管理業務のみならず、マーケットと対峙する経験 / 数字管理から、売上に寄与してく経験も積むことができます。 ・上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。 ・社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立ができる環境です。 （※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり） ※変更の範囲：会社の定める業務
その他
■経営企画について 経営企画部は財務経理部と連携を取りながら、日々様々な業務を行っています。 経営企画部：部長1名 + メンバー3名 財務経理部：部長1名 + メンバー3名 ※財務経理部メンバーの内1名が、経営企画部とブリッジをしながら各種Pjを牽引しています。
求めている人材
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 経営企画 |
| 年収 |
500万〜800万円
■給与：月給制 想定年収：5,000,000円～8,000,000円 月給：416,667円～666,667円 └基本給：318,858円～510,172円 └固定残業代：97,809円～156,495円 ※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給 ※超過分は別途支給あり |
| 勤務形態 | ■標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分） ■リモートワーク制度あり（事前申請制） 週2回のリモートワークが可能です。 ■時差出勤制度あり（事前申請制） 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 例）9:00～18:00、11:00～20:00 |
| 勤務地 |
〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12階 |
| 業務・就業場所の補足（変更の可能性） | ※変更の範囲：会社の定める場所 |
| 就業時間 |
10:00 〜
19:00
■勤務時間 平日10:00〜19:00(休憩60分) ・時差出勤制度あり ※事前申請制 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 (例)9：00～18：00、11：00～20：00 ・リモートワーク制度あり 週2回のリモートワーク利用が可能です。 事前申請制/週2回 |
| 休日 | |
| 休暇 | ■リフレッシュ休暇 →自分の大切な人のために使う、休暇制度。有給休暇とは別に年3日付与します。 |
| 福利厚生 | ■完全週休2日制(土日休み) ■年間休日120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日当日から付与） ■時間単位年休制度（1時間単位で利用可） ■リフレッシュ休暇（年3日） ■産休・育休 （男女ともに取得実績あり） ■備考 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 ＜社会保険＞ ■各種保険完備 ■交通費全額支給 （上限5万円／月） ＜賞与・表彰＞ ■成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと） ■社内表彰制度 ＜キャリア・スキルアップ支援制度＞ ■副業可（許可制、条件あり） ■社内FA制度 ■資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円まで） ■書籍購入費負担制度 ＜その他＞ ■社内カフェ、オフィスグリコ、ウォーターサーバー ■食事補助・健康支援（OFFICE DE YASAI／シャッフルランチ） ■インフルエンザ予防接種補助 ■全社会（四半期ごと） |
会社について
PRONI株式会社
▍Purpose：中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する 労働人口の減少といった大きな課題に直面する日本。 私たちは、企業が本当に集中すべき事業に専念できるよう、 必要なプロとの出会いを通じて、持続的な課題解決と成長が実現できる環境を整えています。 経済の中核を担う中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長を共に目指して。PRONIも挑戦を続けます。 ▍Vision：受発注を変革するインフラを創る PRONIは、「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、発注者と受注企業を適切にマッチングし企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。 当社の事業目的は、経済活動の根幹ともいえる企業間取引に残る「不」を解消し、企業経営の生産性改善、ひいては日本の産業活性化に寄与することです。 2023年9月、創業10年を機に創業社名ユニラボを「PRONI」にリブランディング。 「プロに出会う。プロになる。」をコーポレートアイデンティティとして生まれ変わり、日本経済の生産性を飛躍的に向上させるインフラの開発に日々向かっています。 ▍Value：まっすぐ ・顧客への「価値提供」にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客への価値提供に、全力を尽くします。 最高の価値を提供すべく、顧客の課題解決に向けて、最速でアプローチします。 ・チームの「進化」にまっすぐ向き合う 私たちは、仲間にリスペクトと感謝を持つ誠意あふれるチームです。 立場に関係なく、良い悪いを率直に伝え、チームの進化に全力を尽くします。 ・自身の「役割」にまっすぐ向き合う 私たちは、今成すべきことにコミットし、やりきるプロフェッショナル集団です。 約束を果たすため、自らの役割に当事者意識を持ち、粘り強くやり抜きます。
事業内容
日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営
企業情報
| 設立 | 2012年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 柴田 大介 / 代表取締役 Founder 栗山 規夫 |
| 従業員数 | 186人 |
| 本社所在地 |
〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12階 |
| ホームページ | https://www.proni.co.jp/ |