今回の募集について

急速な事業拡大を遂げているため、事業成長を支える上で、優秀な人材の採用力強化は最重要課題のひとつとなっており、新卒・中途問わず採用活動の量・質ともに向上が求められています。今回、人事・採用のご経験をお持ちの方を新たにお迎えし、当社の採用戦略をともに立案・実行していただける仲間を募集する運びとなりました。

業務内容

■新卒採用領域 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営 ・学校訪問 ・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談 ・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成 ・若手社員の研修講師・メンター ■キャリア採用領域 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ・ダイレクト・リクルーティング ・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 ・各種資料・書類の作成 ※適性やご希望を考慮の上、新卒か中途領域のどちらかをお任せいたします。

応募条件・スキル

■必須条件 ・企業での新卒・中途採用業務経験3年以上（経験目安：年間20名以上の社員採用、クロージング経験） ・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも可） ※上記いずれか必須 ■歓迎要件 ・営業経験（個人・法人問わず） ・キャリアコンサルタント資格 ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画・ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用など、いずれかの採用手法での成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種・年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績

アーキテックス株式会社

愛知県岡崎市において1998年に創業した住宅リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業、不動産関連事業に携わる『住まい方』の総合プロデュース企業です。 愛知県の三河地区に商圏を定め、複数のブランドを展開することで「住まい」に関する多岐にわたるニーズに対応できる体制をとり、顧客との接点を多く用意する「地域密着×マルチチャネル」の独自のビジネスモデルにより成長し続けてきました。 また、レガシー産業と呼ばれる建設/不動産事業において、顧客や現場管理にはSaaSを導入、タブレット機器によるペーパーレス商談、オンライン商談、さらには基幹システムをスクラッチ開発する等、テクノロジー導入も積極的に行い新たな価値創造を顧客サービスはもちろん、業界変革への取り組みを積極的に行っています。

事業内容

住宅リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業、不動産関連事業 他

企業情報