今回の募集について

事業拡大に伴う増員募集になります！

業務内容

組織の規模拡大と今後のさらなる事業成長を見据えて、中途採用担当ポジションを募集します。 【具体的な業務内容】 ■中途採用（アルバイト採用・派遣/業務委託採用、障がい者採用を含む） ・採用ペルソナ設計、求人票作成 ・母集団形成施策の企画立案、実行 ・カジュアル面談対応、会社説明会登壇 ・選考フロー設計 ・選考対応（書類選考、面接） ・内定者クロージング施策の企画立案、実行 ・上記実施に伴う、 　- 事業部責任者とのコミュニケーション 　- エージェントや求人代理店とのコミュニケーション ※当社では職種別に担当を分担しています。 　ご経験/適性に合わせてお任せする採用職種は決定いたします。 　（主な採用職種） 　　エンジニア、ゲームプランナー、デザイナー 　　※詳しくはリクルートサイト（https://10antz.co.jp/recruit/entry/）をご参照ください。 ■業務に慣れてきたら、下記内容まで業務幅を広げていただける方を求めています。 ・新卒採用フォロー └ カジュアル面談対応、選考対応（書類選考、面接） └ 内定式や内定者フォローイベント運営　など ・育成 └ 新卒研修企画、開発、運営 └ 管理職育成施策の企画、開発、運営　など

応募条件・スキル

【必須スキル】 ★採用領域におけるプロフェッショナル志向をお持ちのベテラン層を求めています★ ■IT業界またはエンタメ業界での、 ・インハウス人事担当のご経験（10年以上 ※目安） ・中途採用担当のご経験（5年以上 ※目安） ※上記業界以外でも企画/エンジニア/デザイナーなどクリエイティブ職種の採用経験があればOKです。 ■採用施策の企画立案など上流工程から採用に携わったご経験 【歓迎スキル】 ■大手企業、ベンチャー企業両方での人事ご経験 ■エンジニア採用のご経験 【求める人物像】 ・10ANTZのミッション・ビジョンに共感していただける方 ・明朗快活なお人柄でムードメイキングが得意な方 ・業務の本質的なゴールは何かを考え、主体的に実行できる方 ・経営層から現場メンバーまで、立場問わず”人”とコミュニケーションを取り、関係構築することが好き・得意な方

株式会社10ANTZ

当社は「ファンとアーティストの”ありがとう”をつなぐ」というミッションを掲げ、アーティストとファンの新しいコミュニケーションのカタチを創り出しています。

事業内容

・ゲームアプリ事業 ・プラットフォーム事業 ・映像、IP事業 ・デジタルマーケティング 事業 ・エンタメテックソリュー ション事業

企業情報