今回の募集について

現職の辞任に備えた補填

業務内容

常勤監査等委員として ・取締役会への参加（原則月1回） ・監査等委員会への参加（原則月1回） ・リスクマネジメント委員会への参加（原則四半期に1回） ・指名・報酬諮問委員会への参加（原則年1回） ・役員会への参加（原則週に1回） ・三様監査MTGへの参加（原則四半期に1回） ・内部監査報告会への参加（原則四半期に1回） ・監査等委員会の監査計画の立案（年1回） ・稟議等の査閲、管理部門取締役とのコミュニケーションなどの監査活動の実施 ・上場審査対応（主幹事証券や東証審査におけるインタビュー対応） その他 ・内部統制についてのアドバイスや実務補佐 ・内部監査についてのアドバイスや実務補佐 ・自社M&Aについてのアドバイスや実務補佐

応募条件・スキル

MUST ・常勤監査等委員としての職責が全うできる能力を有していること（下記いずれかの想定） 　└常勤監査役としての経験がある（3年以上） 　└監査法人での会計監査の経験がある（5年以上） 　└内部監査部門の実務経験がある（5年以上） ・当社経営陣とのカルチャーマッチ 　└過度にリスクを恐れるのではなく、リスクテイクを前向きに考えられる方 WANT ・内部監査や内部統制の実務に詳しいこと ・M&AにおけるPMI（連結決算、子会社管理）に詳しいこと ・IPO前後に関与した経験があること ・IT領域に知見があること

株式会社ウィルゲート

ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する 私たちは会社規模・事業フェーズを問わず、新たなビジネスや取り組みに『will』を持って挑戦する企業をベンチャーと定義し、ベンチャーをメインターゲットとした成長支援サービスを提供しています。 ベンチャーの挑戦によって、産業の成長分野が切り拓かれ、社会に雇用とイノベーションが生まれます。これまでも次の世代の主要企業はベンチャーから誕生しており、力強く経済成長を牽引してきました。 しかし多くのベンチャーにとって、挑戦の道のりは決して平坦ではありません。収益性の向上や売上の拡大に苦戦をし、人材や事業に十分な投資ができないベンチャーも珍しくありません。そして本当にやるべき事業に注力できず、『will』に共感した社員たちの心が離れてしまったり、時として倒産してしまうケースもあります。私たちも2006年に当時学生だった創業者2人が立ち上げたベンチャーであり、経営の選択肢が少なく思うように挑戦できない悔しさを、原体験としても強く感じてきました。 私たちはベンチャーの挑戦を阻む課題に対して、知識や情報には「コンサルティング」、効率化には「ツール」、採用や販路拡大には「ネットワーク」など様々な切り口から支援します。これらの課題を解消し、新しい挑戦に向けて一歩踏み出す手助けをすることで、ベンチャーの可能性を広げていきます。 そして、ベンチャーはもちろん、そこで働く社員やその先のユーザーやクライアントなど関係する人々にも新たな挑戦の機会を生み出し、挑戦することが波及していく世界をつくっていきます。

事業内容

コンテンツマーケティング事業、セールステック事業、M&A仲介事業

企業情報