今回の募集について

パーパス実現に向け非連続な成長を遂げるため、2027年までの5年間で売上高、営業利益ともに2倍強の水準まで引き上げる目標を掲げ、 大規模な先行投資を実行しています。 詳細は中期経営計画をご覧いただければと思いますが、この目標を達成するために共に関わっていただく方の採用を進めています。 ▼エン・ジャパン_中期経営計画 https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/enjapanhp/wp-content/uploads/20220713165427/MMP_2023-2027.pdf

業務内容

東証プライム上場企業の経理マネージャーとして、単体決算業務・連結決算業務・開示業務、グループ会社管理と幅広くご担当いただきます。 盤石な財務基盤があり、投資やM&Aにも積極的だからこそ、経理として携われる業務の幅が広く、多様なキャリアを積める環境です。 ご経験に応じて、単体決算・連結決算・開示業務を中心にお任せいたします。決算の主担当として裁量をもち、業務を進めていただきます。 経理職としてのスキル向上はもちろん、仕組みづくりにも積極的に関わっていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■月次・四半期・年次決算のマネジメント ・単体・連結財務諸表作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・新規・既存サービスの会計面でのサポート ■各種会計・税務論点の検討 ■業務改善・業務効率化の検討・実行 ＜その他＞ 業務の自動化を推進しております。システムの導入や業務フロー再構築など各種プロジェクトを通じて、ご自身のキャリアアップを当社グループの成長と共に実感いただけます。 ＜勤務形態・出社頻度について＞ リモートワーク勤務を中心とし、WEB会議ツールを活用しながら在宅下でもスムーズに業務を進めています。 対面での会議・打ち合わせやオフィスで処理が必要な業務を行う際には、1回/週の頻度を目安に東京本社へ出社しています。 ＜仕事のポイント＞ 会社成長の観点を持ち、業務の効率化や意見を積極的に出していただきたいと考えています。 会社をよくしていきたい、組織をより強く立ち上げていきたいという、前向きなマインドセットと自発的な行動が求められます。 実務管理のみならず、組織メンバーの成長を加味した業務設計・実行のバランス感覚も重要です。 ＜配属組織情報＞ ■経理財務部へ配属 部長1名、マネージャー1名、メンバー8名（正社員7名、派遣社員1名）、業務委託1名の構成です。

応募条件・スキル

・上場企業での連結決算業務のご経験 ・メンバー育成のご経験（マネジメント人数不問） ∟上記2点があると好ましいですが、積極的に面接実施をさせていただいておりますので、経理経験のある方はまずはお気軽にご応募いただけると幸いです！

マネジメント経験

エン・ジャパン株式会社

就・転職の瞬間をゴールとするのではなく、入社後の「仕事人生の充実」と「企業業績への貢献」の実現まで支援する。エン・ジャパンは、「入社後活躍世界一」を目指す総合人材サービス企業です。

事業内容

インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス

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