今回の募集について
ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo(カウカモ)」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。 今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。 本募集は、全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです。 現在総務部門をCIOが兼務しており、事業成長及び総務領域の拡大に伴い、専任となる部長を採用します。
業務内容
・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行(移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等) ・ファシリティマネジメント(オフィス環境の維持・改善、インフラ管理) ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険(損害保険等)の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項の対応 ・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント
その他
【役割期待】 本ポジションのミッションは、コーポレート本部において、事業成長を支える全メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することです。 そのため総務部長として、ツクルバ全社のオフィス、全社イベント、株主総会等への運営や課題への対応等、総務全般の責任者を担っていただくことを想定しており、総務部門のミッション「事業の急成長や新たな挑戦を支えるために、プロアクティブかつ高品質な総務サービスをコストバランスをとって提供し、全メンバーが安心して業務に集中し、最高のパフォーマンスを発揮できる最適な事業環境を創造・維持する」ことを期待します。 【やりがい】 当社では全社的に管理部門の重要性と必要性を認識しており、非常に働きやすい環境にあるのが特徴です。 また事業成長に伴い、オフィスの拡大や社内コミュニケーション、株主総会の運営がより重要になってきており、また、宅地建物取引業法や建設業法などの法律への対応も総務部門が担うなど、責任領域が広いことも特徴です。まだまだ成長過程にいる当社において、今後新規事業等新しいことにチャレンジする機会が増えていくことが想定され、企業規模拡大に合わせ様々な経験をすることが可能です。 【配属チームについて】 コーポレート本部全体(人事・IT・総務・財務・経理・法務)では20名程度が在籍しています。 総務部としては下記の想定となります。 総務部長【本ポジション】 総務マネージャー 総務メンバー4名(内正社員、契約社員、派遣社員)
求めている人材
応募条件・スキル
【必須スキル】 ・事業会社での総務部門における包括的な実務経験(概ね5年以上) ・3名以上のチームマネジメント経験 ・株主総会の企画・運営経験 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 【歓迎スキル】 ・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験 ・社内規程の整備経験 ・BCP(事業継続計画)の策定・運用経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格 ・インターナルコミュニケーションを推進した経験 ・法務領域の経験 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、全社最適を考えて能動的に行動できる方 ・プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引できる方 ・変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに課題解決に取り組める方 ・フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方 ・当社のビジネスに興味関心を持ち、積極的に提案ができる方
マネジメント経験



募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 年収 |
800万〜1100万円
月給620,600円~/基本給459,100円~ ■月45時間分の固定残業代161,500円~を支給 ※固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与:業績変動(前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給) スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回(4月・10月) |
| 勤務形態 | 業務の性質上、出社を原則とした働き方となります(一部リモートワークも活用するメンバーもおります)。 |
| 勤務地 |
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号恵比寿SSビル |
| 業務・就業場所の補足(変更の可能性) | 恵比寿駅徒歩2分 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む) |
| 就業時間 |
10:00 〜
19:00
所定労働時間:10時00分から19時00分(うち休憩時間60分) フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 (コアタイム:11時00分から16時00分、フレキシブルタイム:5時00分から22時00分) |
| 休日 | |
| 休暇 | ■休日:完全週休2日制(土日祝日休み) ■年間休日123日 ■有給休暇 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇(5日) ■出産休暇(3日) ■忌引休暇(最長10日) |
| 福利厚生 | ■モチイエ制度 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ■PC/モニター貸与 その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 |
会社について
株式会社ツクルバ
2019年7月31日に、東証マザーズ(現・東証グロース)へ上場。 「住まいの『もつ』を自由に。『かえる』を何度でも。」を目指して 場には人生を肯定する力があると信じ、「場の発明」を通じて欲しい未来をつくる。 やがて文化になる事業と、その拡大を通じて社会に貢献する企業体がツクルバです。 『住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。』 仕事や家族のあり方が変化し続ける今、 住まいはもう「一生モノ」ではない。 ひとりひとりの人生の中で、 自由に住まいをもち、 何度でもかえることができたら。 住まいは、人生の制約から、 可能性を広げる選択肢へ、進化する。 ツクルバは、インターネットと新たな技術を活用して、 誰もが個性豊かな生き方を実現できる仕組みを提供し、 お客様と共に欲しい未来をつくっていく。
事業内容
■カウカモ事業 中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」の 企画・開発・運営を通じて住まいの流通構造の革新に取り組んでいます。 創業時から「会社はその本業を通じて、社会に価値を生み出すために存在する」という信念のもとで事業活動を行ってきました。取引先や協力企業などのパートナーの方々と共にサービスをつくり、多くのユーザーの皆様に支持されて、私たちの事業が社会に価値を生み出していく。事業の拡大を通じて、パートナー・ユーザーの皆様と新しい生活文化を共創していきます。
企業情報
| 設立 | 2011年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 野村駿太郎 |
| 資本金(準備金を含む) | 6,013万円 ※ 2024年7月時点 |
| 売上 | 80億円 ※ 2025年7月時点 |
| 従業員数 | 304人 |
| 本社所在地 |
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号恵比寿SSビル |
| ホームページ | https://tsukuruba.com/ |

