今回の募集について

直近、大型増資を行いIPOに向けた準備を進めている中、バックオフィス部門の強化を目的にその一翼を担っていただける方を募集します！

業務内容

在宅医療向け訪問スケジュール自動作成Saas『ZEST』を主軸に、慢性的な人手不足等に悩む在宅医療業界に対してITソリューションを提供している当社で、人事総務担当として活躍いただく方を募集します！ 【詳細】 ■採用アレンジ ■勤怠管理及び給与計算のための社労士との連携 ■入社社員のオンボーディング ■社内ナレッジの収集及び展開 ■規定類等の社内ルールの策定 ■備品管理・発注 ■会議体のアレンジ ■法定手続等の対応 ■コーポレート業務の業務改善・仕組化 等

その他

【配属先情報】 管理本部：3名 ★大手外資系IT企業にて本部長として管理本部の体制構築を経験した管理本部長のもとでスキルアップすることができます！

応募条件・スキル

【必須】 ・事業会社での人事経験 【歓迎】 ・PowerPointスキル ・社内の環境整備の経験 【ポジションの魅力】 ◆大手企業と異なり、仕組み/ルールを整備し作りあげていく過程にあるため、定型業務をこなすだけでは面白くない、もっと効率的な仕組みを作り上げてみたい等、幅広く人事総務の業務に携わり、経験と知識を積み上げたいという方には実戦で経験できるまたとない環境です！ ◆社内の明文化されていない埋もれたナレッジを集め、従業員に展開していくことで組織醸成に携わりたい、入社社員のオンボーディングをサポートしたいという方にはより力を発揮いただけるポジションです！

株式会社ゼスト

近年よく耳にする労働人口の不足問題。「在宅医療」や「介護」と聞くとそのイメージを持つ方も多いのではないでしょうか そんな中で生まれたのが、在宅医療業界の人材不足を解決するサービス『ZEST』 今まで紙やエクセルで対応していた訪問スケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現。 どれだけ世の中が進歩しようとも「一人の人生を護る」という仕事は人の手で支えられています。そんな仕事をDXで後押しするのがゼストが存在する理由です。

事業内容

在宅医療の訪問スケジュール最適化による経営改善クラウドサービス「ZEST」の運営

企業情報