今回の募集について

フリーランスの方と企業をつなぐ『ランサーズ』を中心に事業を展開する同社で、今後の事業拡大・組織拡大を支える人事部長候補を募集しております。

業務内容

主な業務内容 ・組織開発（人材活躍のためのロードマップ策定、経営企画と連動した人事戦略プランの策定） ・人事企画（人事制度の見直し、オンボーディング企画、研修企画等）

その他

■求めるマインド ・変化・スピードに柔軟 ・課題が多い方が燃えるタイプ、スペシャリストよりゼネラリスト志向 ・あるべきビジョンに忠実な経営者の傍で実務面を形にしようとする意志/実際のケイパビリティ ・事業の立場で考え実行する意志がある方 ■ポジションの魅力・セールスポイント ・人事部門を極めたい人にCHROのキャリア提供可能 ・圧倒的社会的大儀のあるサービス（個のエンパワーメントのためにオンラインで誰もが稼げるサービス） ・市場の注目（副業、DX市場）が高く成長期待が高いドメインを生業としているスピード感 ■業務比率： 1： 30％　人事企画（制度改革・組織課題抽出/解決など） 2： 25％　プロジェクトマネジメント（社内生産性効率PJTなど） 3： 25％ 　経営業務（取締役とのセッション、経営会議、取締役会参加） 4： 20％ 　部門管理

応募条件・スキル

【必須（MUST）】 ・人事企画（制度設計、人事評価、カルチャー浸透などの領域）実務経験 ・5人以上のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・タレントマネジメント、バリュー浸透等の人事企画業務のご経験 ・評価制度、賞与や給与制度等の各種制度設計、改善のご経験 ・人事だけに留まらず幅広くバックオフィスを統括してきた責任者としてのご経験 ・100名〜500名までの組織における人事としてのご経験

マネジメント経験

人事部門は6名体制の部署となります。

ランサーズ株式会社

ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■ すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる ■ 誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。 ■ 事業・サービス ・プロに直接頼めるマーケット「Lancers」 ・ハイスキルITフリーランスの人材紹介「Lancers Agent」 ・仕事連動型・教育サービス「Lancers Digital Academy」 ・オンラインメンターサービス「MENTA」

事業内容

フリーランス・タレント・プラットフォーム事業

企業情報