今回の募集について

担当者の産休・育休取得に伴い、業務体制を安定的に維持するため、新たに人材を募集しています

業務内容

【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

応募条件・スキル

【必須スキル／経験】 ・基本的なPCスキルとITリテラシー ・自ら優先順位をつけて業務を進められる方 ・採用業務の実務経験（3年以上） 【歓迎スキル／経験】 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用データ分析・KPI管理の経験 ・人材紹介会社・派遣会社との折衝経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験 【求める人物像】 ・指示を待たず、自分で判断して動ける方 ・スピード感をもって自走できる方 ・採用課題を発見し、解決策を提案できる方 ・新しい手法やツールに積極的にチャレンジできる方 ・落ち着いて冷静に業務を進められる方 ・変化や調整に柔軟に対応できる方 ・テキストコミュニケーションが得意な方

kay me株式会社

kay me は「挑戦する人を応援する」をミッションに商品の強みとテクノロジーで顧客の課題解決をしているD2Cアパレル企業です。BCG出身社長が立上げ、kay meブランドは日本で1店12店舗展開しオンラインでもグローバル展開しています。 プラットフォーム型の新規事業やオウンドメディアkay media、Instagramライブ配信も展開するなど、ベンチャーならではのスピード感ある新しい取り組みを年々行っています。 メンバーも多国籍・様々なバックグラウンドを持つ多様性ある組織です。

事業内容

1.　kay me(ケイミー)ブランドの企画/生産/販売 2.　オウンドメディア事業 3.　プラットフォーム型サービス事業(新規)

企業情報