今回の募集について

当社は全国に140棟以上を展開するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開をしています。 コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。 今回は増員のため新たなメンバー募集します！

業務内容

■業務内容： 関連会社も含めて約7000名を超える従業員の労務管理、給与計算のお仕事です。従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながらすすめています。

その他

●各種手当： 　・キャリアコース手当 　・通勤手当（月額上限5万円） 　・時間外手当 　・役職・管理職手当 　・昇給(年1回)・賞与(年2回) 　・休日勤務、深夜勤務手当、等 　※すべて就業規則に基づく ●福利厚生： 　・社会保険完備 　・各種慶弔見舞金 　・健康診断（年1回） 　・資格取得支援制度 　　（検定料支援、合格祝金：1〜4万円）） 　・慶弔見舞金（結婚祝金：2〜5万円、出産祝金（3〜10万円）、他） 　・従業員割引制度 　　「ベストレートより10～ 15％OFF」 　・従業員紹介制度 ●働きやすい環境作り： 「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」転職された方からこういった声も聞くようになりました。創立２０年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。 ●経験者優遇！未経験者も◎： 月一回程度社労士との勉強会を行い、仕事をしながら専門知識を身につけることが可能です。またＰＣスキルや事務スキルなども同時に習得が可能です。業務は主に給与計算、勤怠管理、福利厚生、保険関係手続、安全衛生管理、総務・庶務を分担し行っています。

応募条件・スキル

●求める人物像： 会社情報や個人情報を扱う部署として真面目で公平な考え方、信頼感が求められます。ノルマや売り上げ目標などのストレスはありませんが納期はあります。しかし自分のペースで進めることが可能でもあります。自分のペースできちんと進めていける方はご活躍いただけるお仕事です。

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

首都圏を中心に、144棟20,885室（2023/3/1時点関連企業運営ホテル含）の宿泊施設を管理・運営。不動産のご所有はオーナー様、運営を当社が行う独自のビジネスモデルを構築し、ホテル運営棟数国内第6位、総客室数国内第7位（2022年国際ホテル旅館調べ）の実績を誇ります。お客様の幅広いニーズをサポートすべく、フルサービス・リゾートホテルから宿泊特化型ホテルまで複数ブランドを立ち上げ、スピーディーに全国展開している成長企業です。

事業内容

ホテル、旅館の管理運営 国内 144棟 20,885 室（2023年3月1日時点）

企業情報