今回の募集について

【お任せしたいミッション】 IPOに向けて労務環境を上場基準に引き上げるため、労務マネージャー候補を増員します。労務分野のスペシャリストとして、Mintoの労務環境を上場クオリティに引き上げていただくことを期待しています。 現在は0→1での基盤構築を行った段階です。これから先、築いた基盤をもとにさらに改善を重ねていく必要があります。 IPOに向けた情報整備や業務フローの改善や海外グループ会社の労務管理など、既存の労務基盤をもとに改善や安定した運用にのせていただくポジションです。

業務内容

「グローバル」「多様な人材が集まる職場」「成長産業であるエンタメ市場」ひとつでもピンと来る方はぜひお話しさせてください。 ＜労務業務＞ - 勤怠管理（勤怠集計、残業アラート、面談、フロー改善） - 給与計算（OS先への情報提供やダブルチェック） - 安全衛生（衛生委員会の運営・健康診断の実施など） - 社員の入退社及び休職手続き ＜IPO準備に向けての業務＞ - 就業規則の整備（規定改定、拡充） - IPOに向けた各種プロジェクトのリード - 既存フローのアップデート

応募条件・スキル

【必須のご経験・スキル】 ■経験 - 企業の労務担当として、日々の労務業務や就業規則の改善など労働環境の整備をしてきたご経験（目安：3年以上） - 業務フローの改善、もしくは設計経験 ■スキル - 労務に関する法律知識 - 組織の状態から課題を見つけ、課題解決まで着地できる力 - 未整備のものを整え、社員がルールを守れるよう前向きに働きかけることができる - ITリテラシー（業務ではslackやGoogleWorkspaceなどを使用し ています） 【歓迎するご経験・スキル】 ■経験 - 上場企業での労務経験 - ベンチャー企業の労務担当としてのIPO経験 - メンバーのマネジメント経験（目安：2-3名） ■スキル - 社労士資格を保持、または取得のために学んできた経験 Mintoコアバリューに準ずるマインドをお持ちの方 ・自分がオーナーになる └不確実性の高い状況でも自分なりに判断し、スピード感をもって動く └当事者意識を持ち、プロジェクトを推進していく ・まずやってみる └前例のないことにも臆せずチャレンジする └走りながら考えることができる ・成果を創る └プロジェクトを成功に導くために、全体を見て必要な行動をする ・全方良し └関わる人たちに対し、リスペクトをもって対応する

マネジメント経験

資格

株式会社Minto

【ミッション】 技術革新や価値観の変容から生まれる新たな機会を通じ、クリエイターと共に、世の中に面白さとインスピレーションをもたらすこと。 【事業内容】 下記事業を通じて漫画・アニメクリエイターのためのクリエイターエコノミーを確立し、世界に届けるコンテンツを増やし続けます。 https://speakerdeck.com/minto/tutus

事業内容

■コンテンツソリューション事業 クリエイターの創作力を活かし、生活者と企業のコミュニケーション課題の解決を行っている事業です。企画のプランニングからディレクション、効果分析までをご要望に合わせて行います。多くのタイアップ実績や漫画・アニメのコンテンツ制作のノウハウが蓄積されており、多くの企業様にご評価いただいております。また、アジアを中心に海外におけるSNSコンテンツマーケティングやコミュニティ運営サービスなども展開中です。 ■IPプロデュース事業 SNS発のIP・コンテンツをプロデュースする事業です。自社スタジオによるIP開発及び、クリエイターや企業のIPのライセンスを行っています。スタンプの累計ダウンロード数は50億件超。現在は中国、タイ、ベトナムにある海外支社を通じ海外ライセンス展開にも注力中です。また、2021年よりwebtoonの制作スタジオを立ち上げています。 ■Web3事業 ブロックチェーン技術などを活用した「Web3」×「クリエイター/コンテンツ」の新規事業です。2018年にリリースしたブロックチェーンゲーム「CryptoCrystal」のNFTは、2021年12月時点で約5億円を超える市場流通額となりました。2021年11月の「The Sandbox」でのMintoキャラクターLandセール(NFT販売)では4分間で2.5億円以上の売上に2021年12月にはLINEブロックチェーンのNFTコンテンツ実証実験にも参加しました。

企業情報