今回の募集について
当社は、持続的な成長戦略を実現するためのIPO(新規上場)準備を本格的に推進しており、全社的な内部管理体制の強化が急務となって います 。特に、事業継続に直結する不動産業法(宅建業法・賃貸業法など)への法令遵守は極めて重要なリスク領域であり、上場審査以前 に経営上の重大リスクを防ぐための堅牢な仕組みの構築が求められています 。 この度募集する人材は、事業継続とIPO推進を両立できる体制構築の中核人材として、以下の複合的なミッションを主導していただきます 。 ①監査機能の確立と組織安定化 現在、内部監査室は室長1名体制で運営されており、監査と内部統制・規程整備を兼務する業務負荷の集中と機能分離の難しさが課題です 。この状態を是正し、監査標準や証跡管理のフォーマット化を進め、2名体制で持続的に回る構造を作るための実務リーダーを担っていた だきます 。 ②運用定着と仕組み化 規程整備は進んでいるものの、「形はあるが機能していないルール」が多く、実際の業務フローが規程に沿っていない運用定着が未成熟な 状態です 。本ポジションには、現場と並走しながら、既存の規程やルールが正しく運用されているかを検証し、是正・再監査のサイクルを 定義して“守られるルール”への転換を図る役割が求められます 。 ③業法監査の内製化 現担当者が上場準備・管理領域の経験に強みがある一方で、不動産業法に関する法令実務の知見が不足しています 。このポジションの採用 により、業法対応や統制の知見を仕組みの資産へと転換し、不動産業固有のリスクを先読みできる監査体制を確立することを目指します 。 この役割は、内部監査が単なるチェック役ではなく、「再発防止のための共創」という文化を醸成し、会社全体の信頼基盤を支える機能へ と成熟させていくための重要な一歩です。
業務内容
内部監査室の実務リーダーとして、事業継続とIPO推進を両立させるため、内部監査機能の確立と全社的な内部統制(J-SOX)の整備・運 用を主導していただきます。監査と統制の機能を仕組み化し、会社全体の信頼基盤を構築する重要な役割です。 【任せるミッションにおける優先事項】 1. 運用実態の把握と改善の優先化(最優先事項) ・規程と実務の乖離解消:現場で実際に行われている業務運用と、規程・ルールとの乖離を正確に把握し、是正に向けた改善提案を行いま す 。 ・業務ルール・規程の整合性確保:運用と規程が一致していない状態を解消するため、改訂が分散している規程類の整合性確認と、現場で 実行可能なルールへの整備を進めます 。 ・監査の実施:社内規程やルールが各部署で正しく運用されているかを監査チェックし、問題点を整理して改善提案をまとめます 。 2. 法令遵守(業法対応)のリスク低減 ・不動産業法監査の実行支援:宅建業法や賃貸関連法規など、事業運営に直結する法令に基づく監査を支援します 。 ・業法リスクの早期検知:法務・総務部門と連携し、監査観点から業法リスクを早期に検知し、重大なコンプライアンス事故を防ぐ仕組み づくりを支援します 。 ・法令遵守の実効性強化:業法運用状況の棚卸しとリスク把握を行い、業法違反による事業停止リスクを事前に抑止する監査体制を確立し ます 。 3. 是正対応と再発防止の定着 ・是正フォローと管理:監査で指摘した事項の対応状況をフォローし、是正の完了まで進捗を管理します 。 ・再発防止サイクルの確立:必要に応じて再監査を実施し、指摘を出して終わりにせず、「是正対応の完了と定着」までフォローする仕組 みを形にします 。 ・改善文化の醸成:監査を「指摘」ではなく「再発防止のための共創」という文化へ転換するため、現場と協働しながら改善を進めます.
その他
【中長期的テーマと組織構築】 1. 内部監査室の機能強化と仕組み化(短期テーマ含む) ・監査標準・フォーマット化:監査リスト、指摘票、是正報告書、証跡管理台帳など、監査の仕組み化と再現性確保のための共通テンプ レート整備と運用トライアルを実施します 。 ・内部統制の暫定整備:内部統制の所管が曖昧なため、まずは内部監査室が中心となり、統制設計・整合管理の暫定運用を担います 。 ・人材補強と機能安定化:採用後は補助的業務から始め、早期に領域を委譲し、「2名体制で回せる状態」へ移行することで、機能の安定 化を図ります 。 2. 高度なガバナンスモデルの確立(中長期テーマ) データドリブン監査の仕組み化:監査結果や指摘履歴をデータ化し、KPI(指摘件数、是正リードタイム、再発率など)を定常的にモニタ リング。データに基づく経営レポート・改善提言を行う経営参謀型監査室を目指します 。 内部統制機能の正式確立・分化:内部監査室が兼務してきた統制業務を独立した機能・責任体系として明確化し、経営企画や法務と連携し て評価→改善サイクルを定常化します 。 不動産業法監査の内製化:外部依存していた業法知見を内部に蓄積し、不動産業固有リスクを先読みできる監査チームへと高度化します
求めている人材
応募条件・スキル
応募資格・MUST要件 ✔ 内部監査または内部統制の実務経験 事業会社、監査法人、またはコンサルティングファームにおける内部監査または内部統制(J-SOX)関連の実務経験 。 応募資格・WANT要件 ✔ 不動産業界における監査または管理業務の経験:宅建業法、賃貸業法など業法知識を活かした監査・内部統制経験がある方 。 ✔ ガバナンス構築支援の経験:監査法人や内部統制コンサルティング会社で、クライアントの内部統制構築支援、規程策定支援を経験して いる方 。 ✔ IPO準備・上場企業での実務経験:IPO準備・上場企業での内部監査または内部統制業務経験 ✔ 部門横断でのコミュニケーションスキル
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 内部監査 |
| 年収 |
600万〜900万円
600万円~900万円 ※あくまで想定の金額となっています。 弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 月給制429,000~643,000 基本給180,000 職能給122,800~291,200 残業代108,000~161,800 東京手当18,200or大阪手当10,000 |
| 勤務形態 | |
| 勤務地 |
〒105-0004
東京都港区新橋一丁目11番7号新橋センタープレイス 3階 |
| 業務・就業場所の補足(変更の可能性) | もしくは大阪支店での勤務も可能 |
| 就業時間 | 10:00 〜 19:00 |
| 休日 | |
| 休暇 | |
| 福利厚生 |
会社について
株式会社ネクサスエージェント
<"理想を追求する"成長ITベンチャー/意見の発信と裁量権が持てる環境◎> ~不動産クラウドファンディング・オブ・ザ・イヤー2023ユーザーベスト賞受賞~ ネクサスエージェントは「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」をミッションに掲げ、不動産を用いた資産運用をはじめ、資産運用×テクノロジーで新たな価値を提供するテック企業です。 『イエリーチ』や『みんなの年金』などのサービスを通じてお客様一人ひとりに対し、理想の資産形成になるサポートや、テクノロジーを駆使したサービス開発を行なっています。
事業内容
不動産エージェントプラットフォーム『ブローカレッジクラウド』の運営 不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営 共同出資サービス『みんなの年金』の運営
企業情報
| 設立 | 2016年1月 |
|---|---|
| 代表者 | 岩田 講典 |
| 資本金(準備金を含む) | 1億円 |
| 売上 | 151億円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 本社所在地 |
〒105-0004
東京都港区新橋一丁目11番7号新橋センタープレイス 3階 |
| ホームページ | https://nexus-agent.com/ |

