今回の募集について

事業拡大にあたり、社員がより活躍できるような環境づくりや、 年間100名のエンジニア／デザイナー採用の為、人事採用チーム強化による増員募集です！ （現在、人事採用チームの離職者はおりません。増員募集となります！） ＊＊＊ ・幅広い経験を積みたい方にはピッタリの環境です！ ・人事採用チームの雰囲気はとても穏やかで、丁寧なフォロー環境の中で経験を積むことができます。 ・業務的な対応ではなく、求職者の方に真摯に耳を傾け、お話ができる方を募集しております。 ・入社後の新卒社員に対しては “身近で頼れる相談役” となるポジションで、社内外問わず、人前で話す機会も多くあります。

業務内容

人事採用チーム内で、人事労務業務、採用業務全般を担当していただきます！ 人事採用チームでは2つのグループに分かれており「人事労務チーム」「採用チーム」があります。 始めは両方のチームに携わっていただき、慣れてきたら、本人の志向と適性を鑑みて業務内容を決めてまいりますので、幅広い人事経験が積みたい方に非常にピッタリです◎ ＜人事労務／業務内容＞ 社員の方がより活躍しやすい環境づくりに携わっていただきます！ 例えば… ・評価制度立案、実行（より良い評価制度を考え、実行していきます） ・内定書類、入社書類の作成 ・入社式や社内イベントの立案、実行（事業部会やBBQ会などのイベント） ・入社後研修立案、実行（入社された社員が早期に活躍できるような研修内容を考えます） ＜採用／業務内容＞ 100名／年採用目標に向け新卒・中途のエンジニア／デザイナー職の採用を行います！ 例えば… ・採用媒体の選定（学生が就活の際に使用する媒体をメンバー間で出し合い、決定します） ・求職者対応、人材紹介会社対応（システムから各対応をしていただきます） ・一次面接対応（合否判定まで裁量を持ってご担当いただきます！） ・ダイレクトリクルーティング（弊社に興味を持っていただけるような内容を考え、配信） ・内定者、内定承諾者に向けたイベント企画、実行（内定承諾者座談会など）

その他

【風通しのよい社風】 当社では、社歴や年齢に関わらず自由に意見を発信する社風があります。 社員の平均年齢は約30歳。自ら仕組みを作り上げ、今後の事業全体に影響を与えることも可能です。 自身の経験や、アイデアを活かしてサービス・事業を作り上げていきたいという方にとって魅力的な環境です。 【多くの方にお会いしたいと考えております】 増員募集なこともあり、多くの方にお会いしたいと思っております！ 悩んでいる方は、是非奮ってご応募くださいませ。

応募条件・スキル

【歓迎】 ・IT企業で就業されたご経験（ベンチャー企業だと尚良いです！） ・制度構築や入社書類作成などの労務に関する知見や実務経験 ・エンジニア／デザイナー職の採用に関する知見や実務経験

株式会社ドリームキャリア

株式会社ドリームキャリアは、2002年に設立された企業です。 代表取締役会長の植島幹九郎が「理系学生のために、インターンシップを通して実社会の中で自身のキャリアについて考えるきっかけをつくりたい」との想いから、キャリアコンサルティング事業部からスタートをした当社。 理系学生向けのインターンシップの企画・提案・サポートから事業を開始し、現在では理系学生への就職支援サービスへと、事業を拡大。 2016年にはITソリューション事業部を新設し、IT業界に向けたアウトソーシングサービスを開始。 巷にあふれる「夢」という言葉。 しかし、本気で夢を実現させようとしている人はどれだけいるか？　 あらゆる人が「夢」と正面から向かい合い、 「キャリアとして夢を実現する」こと。 そんな想いを全力で後押ししていくことが、ドリームキャリアの使命だと考えています。

事業内容

＜キャリアコンサルティング事業部＞ 理系人材が120％力を発揮できるキャリア環境の構築を目指し、理系ナビ情報誌、ウェブサイトの運営事業や、新卒紹介サービスなど、理系学生に特化したキャリア支援を行っています。 ＜ITソリューション事業部＞ 2016年4月に新設され、SES事業と受託開発事業を展開し、クライアント企業へ技術支援を行っています。 技術者が楽しく仕事ができる環境を提供し続けていきたい想いがあり、自身の描きたいキャリアや、夢を叶えることのできる環境であり続けることを大切にし、事業運営を行っています。

企業情報