今回の募集について
FY25からアドバイザーサクセスチームを組成しました。大規模事務所というターゲットを狙っていく上で、商談創出～営業担当者～カスタマーサクセスと一気通貫でサポートすることがスケールさせていくためには必要であると考えております。 そのため、戦略的にザモデルをある程度崩したうえで、1つのチーム内で少人数ザモデルを回せるようにしていきたいと考えており、今回一緒に取り組んでくださるメンバーを募集します！
業務内容
・クラウド予算管理ツール「Manageboard」の士業向けプラン（Aプラン）の商談創出・販売・契約後のオンボーディング（導入支援）および継続的な活用サポート等全般 ・大規模事務所（日本トップ100を中心）に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案 ・利用率が低い士業に対する活用促進の支援 ・ユーザー追加や顧問先追加による活用促進の提案 ・会計事務所に対するManageboardを通じた付加価値業務の実行提案 ・開発部、マーケティング部、セールス部と連携したプロダクトの機能考案 ＜具体的な業務の流れ＞ ・1日に1～2件の士業向けプラン（Aプラン）の新規商談があります。 ・受注したクライアントにはそのままオンボーディング担当としてアサインすることもあれば、リソース調整で他の人が受注してきた案件を担当することもあります。 ・空いた時間で士業向けの商談創出活動並びに、クライアントからの質疑応答対応などを実施します。 ■職種の変更の範囲：会社の定める業務
その他
【このポジションの魅力】 ・フィールドセールスやインサイドセールス、カスタマーサクセスといった分業制が多いなか、アドバイザーサクセスチームでは全てを担当いただき、士業という訴求先は決まっているものの、幅広い経験をしていただくことが可能です。 ・士業から一般企業の紹介をもらった場合は、そのまま士業向けのManageboardだけでなく、一般企業向けのManageboardの商談も実施いただきます。幅広い知識や顧客折衝スキルを身に着けていただくことが可能な教育環境になっています。 ・士業に対して予実管理という世界を広め、士業を通じてエンドユーザーに、そして社会にインパクトを与えることができます。 【このポジションの今後のキャリア】 ・アドバイザーサクセスチームが保有しているクライアントは200社を超えます。それを2倍、3倍にしていくことを描いております。 ・現在アドバイザーサクセスチームは3名で運営しておりますので、少人数で幅広い業務を担うことによって主人公としてビジネスを展開することができます。 ・新しい取り組みの立上げ経験をになっていただくことで、ザモデルのどのポジションでも活躍することができます！マネジメントスキルについても経験しやすい環境を提供できますので、士業という業界への解像度をあげられます。同時に、ザモデルの各ポジションの見識も深めることが可能となりますので、将来的にどこからも欲しがられる人材になっていただくことが可能です。 ・もちろんそのまま、部長、事業責任者等のキャリアパスも頑張りと成果で可能です。 【チーム構成】 営業統括責任者1名（30代男性）、チームマネージャー1名（30代男性）、メンバー2名（20代男性、20代女性）
求めている人材
応募条件・スキル
【必須（MUST）】 ■会計事務所での業務経験もしくは会計事務所との業務経験が1年以上 【歓迎（WANT）】 ■プロジェクトベースの業務経験 ■受注後の顧客コミュニケーションの経験 ■基礎レベルの会計知識（日商簿記検定3級程度） ■自ら仮説を立て、検証を実施していくPDCAサイクルを回すことのできる方 【求める人物像】 ■弊社Mission/Vision/Cultureに共感頂ける方 ■チームメンバーを牽引し、リーダーシップを発揮できる方 ■フットワーク良くアクションできる方 ■どんな時でも明るく、元気に、前向きな方 ■これまでに何か1つのことに打ち込んでやり遂げた経験のある方 ■チームプレイでの目標達成にやりがいを感じて頂ける方
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 経理 |
| 年収 |
455万〜612万円
■年収例：455.3万円〜612.3万円（2024年賞与実績3.7カ月分をもとに算出） ■月給制：290,000円～390,000円 ※上記額には固定残業代（54,300円～73,200円）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、固定残業代相当額を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社の業績/成長に対する貢献度に応じて支給 ※2024年支給実績：平均年間3.7ヶ月分 ■給与改定：原則年1回（1月） |
| 勤務形態 | ■雇用形態：正社員 ■契約期間：無期雇用 ■試用期間：入社日より3か月 ※待遇の変更はなし |
| 勤務地 |
〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F |
| 業務・就業場所の補足（変更の可能性） | 大阪オフィスまたは、東京オフィスでの勤務となります ■大阪オフィス：541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F ・大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅徒歩3分 ・大阪メトロ堺筋線北浜駅徒歩4分 ■東京オフィス：108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS21F ・JR山手線・京浜東北線田町駅徒歩3分 ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■変更の範囲：あり（会社が指定した場所） ■リモートワーク制度：あり（週2日以上出社） |
| 就業時間 |
09:00 〜
18:00
■フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00~15:00 ・フレキシブルタイム：6:00～10:00・15:00~22:00 ・標準労働時間：8時間 ・休憩時間：勤務開始から勤務終了までの途中に60分 ※業務の都合により変更する場合あり |
| 休日 | |
| 休暇 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日・国民の祝日） ・年次有給休暇（入社初日に5日間付与） ・夏季休暇・年末年始休暇（詳細は会社が決定し事前に通知） ※夏季・年末年始で合計5日間、年次有給休暇とは別に取得日指定の有給休暇を付与 ・年間休日120日以上 ・産前産後休業・育児・介護休業制度 ・慶弔休暇制度 |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険（健康保険・労災保険・厚生年金保険・雇用保険） ■交通費全額支給（上限15万円/月） ■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています） ■フリーアドレス制 ■リモートワーク制度 ■時短勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■社員紹介制度 ■健康診断無料・インフルエンザワクチン接種費用補助制度 ■社内研修制度 ■『マネーフォワード ME』プレミアム無料クーポン ■オンライン診療サービス ■オフィスグリコ設置 【社内コミュニケーション活性化の取り組み】 ■週次朝会 ■半期総会 ■上長との定期1on1 ■社内ラジオ（ナレラジ！） |
会社について
株式会社ナレッジラボ
日本中の中小企業の経営インフラを変えていく 私たちは、これまでたくさんの企業とのご縁をいただき業務改善や資金調達、事業計画などのサポートをしてまいりました。その中で、多くの企業が業種や事業形態に関わらず抱えている共通の課題があることを学びました。それは「お金」の管理についての課題です。 企業が事業拡大や経営改善をするために「お金」は必要不可欠な経営リソースですが、多くの経営者にとって事業のお金はとても複雑で見えにくいものであり、これまでは財務の専門家でなければマネジメントできない領域と考えられてきました。 しかし、近年のインターネットやAIの技術進歩は著しくあらゆるお金の流れがデータ化されつつある環境下において、これまでは難しかったお金の管理をテクノロジーを活用することによって財務の専門知識や経験がなくてもマネジメントできる世の中に変わりつつあります。 テクノロジーの進化はとどまるところを知らず、今後どんどん加速していくものと考えられます。ナレッジラボは、これまで培ってきた財務コンサルティングのノウハウに進化するテクノロジーを掛け合わせていくことで、より簡単に経営リソースをマネジメントできるインフラを世の中に提供することを当社の存在意義であると考え、その実現に向けてチャレンジし続けていきます。
事業内容
コンサルティング×財務×テクノロジーの力で経営インフラを提供していきます
企業情報
| 設立 | 2012年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 門出 祐介 |
| 資本金（準備金を含む） | 3億円 |
| 従業員数 | 88人 |
| 本社所在地 |
〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F |
| ホームページ | https://knowledgelabo.com/ |