今回の募集について

このポジションは、コンサルタントとしてスタートアップ・ベンチャー企業の経営管理部門における課題定義からソリューションの実行に入り込み、ハンズオン支援を行っていただきます。 非常にありがたいことに新規のお問合せも多く、業績の伸びているため、増員のため採用を強化しております。 一般的なコンサルティング業務では案件ベースの支援が多いため、自分の専門領域だけの支援にフォーカスする傾向にありますが、WARCではより広く・深くクライアントの経営にコミットし課題解決に向きあう姿勢を大事にしてきました。 具体的には、いわゆる戦略策定に留まるのではなく、実行支援・モニタリングの体制構築などクライアントの成果が創出されるフェーズまでサポートします。弊社のご支援が終了した後もクライアントの資産となるようノウハウ・仕組み化を行います。 また、ハイクラス人材紹介サービスを展開するWARC AGENT事業部・イノベーション事業部などと連携することで、ワンストップでご支援が可能です。

業務内容

▍主な役割 ・クライアントサービスの提供（下記参照） ・プロジェクトマネジメント 　　∟業務委託メンバーも含むチームの管理・育成・品質コントロール ・営業活動 　　∟顧客課題のヒアリング・提案、リレーション構築 ・社内活動 　　∟営業企画／業務改善／ナレッジ共有／採用支援 など WARC自体がベンチャー企業のため、社内の事業開発や組織づくりにも関われます。 “支援する側”だけでなく“自らも創る側”として、リアルな経営経験を積むことができます。 ▍具体的な支援内容 クライアントのフェーズや課題に応じて、様々な領域に携わることが可能です。 経験や希望に応じてアサインいたします。 ・IPO準備支援（内部統制の導入・開示資料作成・監査対応など） ・業務フロー構築・改善（経理・財務領域の効率化） ・月次・四半期・年次決算業務の早期化支援 ・財務デューデリジェンス（M&A時の財務調査） ・株価算定（バリュエーション業務） ・PMI（経営統合）に伴う業務設計・体制整備 ・事業計画の策定支援、経営管理体制の整備など ※支援はすべて「伴走型・実行支援」が基本スタイルです。クライアントの中に入り込み、成果が出るまで寄り添います。 ※3～6か月程度のプロジェクトが多く、4～5名程度でチームを組み担当していきます。 ▍ポジションの魅力 １、“ありがとう”が直接届く、価値実感のある支援スタイル 　単なるチェック業務ではなく、成長企業のリアルな悩みに寄り添い、課題解決から実行まで伴走。支援の成果が目に見え、経営陣や現場から感謝の声をいただく機会も多く、ダイレクトな手応えを感じられます。 ２、監査経験をベースに、経営支援の専門性を拡張できる 　IPO支援、M&A、PMI、業務改善、開示資料作成、事業計画策定など──「監査のその先」を担う領域で、実務力と経営視点を身につけることができます。将来CFOや経営企画として活躍するための地力を育てる環境です。 ３、柔軟な働き方と専門性の両立が可能な職場 　フルリモート相談可・フレックス制度あり・残業もコントロール可能な体制で、キャリアアップとライフバランスを両立できます。年収はスキルに応じて柔軟に決定されるため、「年収を維持したまま環境を変えたい」という方にもフィットします。

その他

▍Co-WARC事業部とは スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした成長企業に対し、経営課題の解決から、経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援等、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。 従来型のコンサルティングではなく、クライアントと協働しながら伴走型で課題解決を行い、さらにノウハウ・仕組みをアセットとしてクライアントに残していく、WARCならではのサービスを提供しています。 ▍組織体制 配属予定事業部：36名（30代中心、公認会計士25名、監査法人出身多数在籍） 配属予定チーム：4-5名（担当いただくPJにより人数は変わります） ▍プロジェクトについて まずはこれまでのご経験や得意領域などを考慮し、プロジェクトアサインを行います。 業務に慣れてきたら、徐々に担当するプロジェクト・案件数を増やしたり、担当するプロジェクトの領域を広げていくなどを行い、業務を通じてスキルアップもしていただく予定です。 ※担当するプロジェクト数や内容は社内状況により変わる可能性があります。 ▍キャリアアップイメージ 半期ごとに人事評価が行われ、昇給・昇格・業績賞与が決まります。 評価は、業務のパフォーマンスや部署・チームなどの組織貢献、MVVの体現などの評価項目から総合的に決定しています。 ▍職位と役割 入社後は、まずプロジェクトを無事進めていくことから始まり、能力・経験に合わせてプロジェクトマネジメント、組織マネジメントまで範囲を広げていっていただく成長を想定し、オンボーディング・育成を行っています。 コンサルタントとしての経験だけではなく、戦略策定から実行という事業会社CxO人材に不可欠なスキルを経験することができる環境です。 職位ごとに具体的に求める役割は以下となります。 ・ディレクター：PJオーナー、事業部運営・組織開発 ・シニアマネジャー：PJマネジャー／PJオーナー、人材マネジメント ・マネジャー：PJマネジャー ・シニアコンサルタント：PJメンバー／PJインチャージ ・コンサルタント：PJメンバー

応募条件・スキル

■必須スキル 以下いずれかの業務経験のある方 ・監査法人での上場企業監査の主査経験（またはそれに準ずる経験） ・監査法人シニアスタッフ経験＋事業会社でのマネジメントポジション経験 ・コンサルティングファームでのマネジメントポジション経験 ■歓迎スキル ・ベンチャー企業、上場準備企業での実務経験 ・コンサルタント経験、アドバイザリー経験 ・公認会計士 ・CFO経験者 ・税理士（科目合格者含む） ・日商簿記検定2級 ・会計システム（freee、マネーフォワード、勘定奉行等）の使用経験 ▍求める人物像 【志向】経営に寄り添いながら、企業成長を支える仕事に本気で取り組みたい方 【人物像】 ・クライアントが言語化できていない漠然とした課題に対しても、現状を把握し、業務設計まで落とし込める方 ・第三者的な立場ではなく、伴走者として当事者意識を持ちながら支援できる方 ・企業の成長を裏側から支えることにやりがいを感じる方 ・クライアントと社内メンバー双方を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方 ・ベンチャー支援にとどまらず、自社（WARC）の組織づくりにも関心を持って取り組める方 ・変化の多い環境やスピード感のある業務を前向きに楽しめる方 【歓迎するご経歴】 以下のようなご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただける可能性が高いです ・監査法人での実務経験（主査・シニアスタッフクラス） ・コンサルティングファームでのマネジメント経験 ・ベンチャー・スタートアップでの経営企画／経営管理経験 ・IPO準備・M&A・PMIなどの支援経験

マネジメント経験

資格

株式会社WARC

株式会社WARCは「想いをカタチに出来る世の中を創る」というビジョンを掲げ、成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。

事業内容

＜各事業・サービスの詳細＞■経営管理部門のハンズオン支援サービス 成長企業の経理財務･資金調達など経営管理にまつわる課題に対し、事業理解の深いプロフェッショナルによる徹底したハンズオン支援を実行。 https://corp.warc.jp/services/co-warc/ ■ハイクラス人材紹介サービス「WARC AGENT」 成長企業のCFO､管理部長､経理マネージャー､常勤監査役､事業開発などの求人と人材をマッチング。 https://agent.warc.jp/ ■内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」 内部統制報告制度（J-SOX）の業務を効率化するSaaSを提供。公認会計士完全監修。 https://smoove-jsox.jp/ ■経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」 ｢SYNCA｣の運営・開発｡経理財務､経営企画､人事労務､法務､総務などのメンバーからリーダークラスまでの採用･転職を支援。 https://company.synca.net ■M&Aアドバイザリーサービス 成長企業のM&Aに関する戦略立案・ロングリスト作成・アプローチからクロージング、PMIまで、ベンチャー・スタートアップ業界のネットワークを活かして一気通貫で支援します。 ■イノベーション支援サービス 大企業のイノベーション支援として、ベンチャー投資・新規事業創出を支援します。コーポレートと事業の両面で投資先へのハンズオン支援まで実行します。

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