今回の募集について

建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長をさらに促進する人事メンバーを増員募集します。 拡大フェーズである当社は、直近1年間で約350名の新たなメンバーを迎え、現在約600名の社員で活動をしております。 急成長する会社において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据え会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して改善を行い、組織に価値を発揮していくことが必要です。 事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、そのペースを超える人事チームの構築に向け、共に取り組むことができる方のご応募をお待ちしております。

業務内容

急拡大する組織において、入社したメンバーが早期に立ち上がり活躍し、既存のメンバーを含めて絶えず成長していく環境を作っていくことにやりがいを感じていただける方を募集しております。 多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。 人材開発業務および事業拡大に伴い必要となる「育成」・「評価」における各種運用を軸に、プレイヤーとしてご自身がアウトプットできる業務からお任せいたします。業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・入社時オンボーディングの運用サポート 　　企画・運営・改善・効果測定 ・目標管理制度/人事評価制度の運用 　　評価ツールの運用（入退社・異動） 　　目標設定完了モニタリング 　　評価期間におけるタスク周知 　　情報の取りまとめツール作成、展開、回収 ・派遣管理全般 　　オペレーション最適化、契約・請求管理 ・エンゲージメント施策 　　社内報の企画、制作、改善 ・人事データの基盤整備、活用施策の検討

その他

【求める人物像】 ・当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方 ・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方 ・チームワークを大切にできる方（事業部門とアサーティブな関係を構築できる方） ・日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方 ・現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方

応募条件・スキル

【必須要件】 ※下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験　 ・人事またはコンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験 【歓迎要件】 ・イネーブルメント構築の経験、組織開発施策の実行経験 ・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験 ・IT・Web業界での人事に親和性のある業務経験 ・人事関連のデータアナリティクスの経験

株式会社アンドパッド

「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1※クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数21.6万社を超えております。国土交通省のNETIS (新技術情報提供システム) にも登録されており、55万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。 ※『クラウド型施工管理サービスの市場動向とベンダーシェア（ミックITリポート2021年10月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）

事業内容

建築施工現場のプロジェクト管理ツール「ANDPAD」の運営

企業情報