【上場×働きがい選出】人×Techの多様な事業で成長中!経理メンバー募集

経理 正社員 年収:450万〜600万円

今回の募集について

■昨年上場!「働きがい」のある急成長中のベンチャー企業で、 「経理のプロ」としてのキャリアを歩みませんか? 当社FCEは、2022年10月東証スタンダード市場に上場し、 さらなる変革と成長を目指している企業です。 “「人」×「Tech」で人的資本の最大化に貢献する” というミッションのもと、 教育研修事業 / DX推進事業 / 出版事業… という多岐にわたる独自の事業を展開しています。 今回募集するのは === “働きがいのある会社ランキング” 12年連続ベストカンパニーの多様な事業を支える 「財務経理部」でのお仕事 === です。 ▼こんな方をお待ちしています。 一人ひとりが高い「働きがい」をもつ環境で、 決められたことをルーティンで行う事務作業ではなく ✅自分で考えて行動できる環境で働きたい! ✅市場価値を高める働き方がしたい ✅将来的に業務体制の改善案策定・提案等、  高度な役割やスキル習得にもチャレンジしたい ✅ゆくゆくはマネジメントに携わり成長したい! そんな思いがある方の、ご応募をお待ちしています。

業務内容

上場企業の経理担当者として月次、年次決算を主な業務として担っていただきます。 また、決算短信や有価証券報告書作成など上場会社の経理経験やシステム導入や業務改善など、成長に応じ業務の幅を広げていくことが可能です。 活躍に応じ、グループのプロジェクト等、重要な業務の中心的な役割を担っていくことで、長期的には財務経理部でのキャリアパスや企業価値にかかる経営企画関連の業務等へのキャリアアップも視野に入ります。 ◆組織・人員構成 ・社内全体の主な年齢層は30歳台~40歳台となっており、男女比は半々程度になります。  コーポレート本部は、財務経理部(財務・経理の機能)とコーポレートクリエイション部(労務・総務・法務・経営企画・IR)に分かれ、  今回は財務経理部の募集になります。  財務経理部の人員構成は、本部長(40代/男性、公認会計士)、リーダー(40代/男性)の他、  正社員で3名(女性40代2名、男性30代、男性20代)、派遣・パート2名から成ります(※外部業務委託で1-2名が関与)。 ◆入社後の研修やキャリア ・上場経理(個社)→連結財務諸表作成・開示(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書)、計算書類、監査法人対応に取り組むことができます。その過程で、経理としてのスキルセットの幅が広がるものと考えています。また、経理経験をベースに管理会計や予算策定(経営企画)やIR/M&Aなど、業務の幅にエッジを効かせることも可能であると考えます。 ・四半期毎に公認会計士である本部長が会計論的なテーマの研修や経理経験の長いリーダーが個々の基礎的な業務についてOJT等を通じて研修機会を設けます。

その他

・責任感(任された業務をやり切る)のある方がフィットするかと考えます。 ・上場企業での就業経験の有無は必須ではありませんが、非上場企業からの転職となった際、過去の業務経験よりも、  求められる経理レベルが高いと感じる可能性があります。より高いレベルへの挑戦と捉えて頂ければ幸いです。 ・報酬は金銭報酬以外にSO付与(信託型SO)もありますが、入社後のご活躍状況によります。 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)、リモートワーク可です。働き方はスケジュールに合わせて裁量をもって調整ができます。

求めている人材

応募条件・スキル

◆必須の経験・スキル ・経理経験(月次決算及び年次決算)又は会計事務所勤務経験:数年程度 ・エクセル:中級程度 ・会計ソフトの操作経験(PCAであればなお良し) ・財務会計に関する知識 ・メール・Teams等での社内コミュニケーション ◆歓迎する経験 ・監査法人対応 ・決算短信の(一部)作成経験 ・有価証券報告書の(一部)作成経験

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
経理
年収 450万〜600万円

■月給 307,000円~420,000円(固定)(経験に応じる) ■月給の内訳(総合職採用の場合) ・基本給 227,144円~310,751円 ・職務手当(みなし残業代45時間分) 79,856円~109,249円 *実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。 ■昇給 年1回(1月) ■賞与 年2回(7月、12月)業績連動型賞与(2023年度平均実績 約4.0ヶ月分) ■手当等 ・交通費 全額支給 ・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給) ・学習と社内共有に対する手当 10,000円/月(対象者のみ) ・コミュニケーション手当 上限7,000円/月(対象者のみ) ・子ども教育手当(中学卒業の年齢まで) ・書籍購入補助 上限3,000円/月 ※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。 ・金銭報酬以外にストックオプション付与(信託型SO)あり(入社後のご活躍状況によります)

勤務形態
週1~2日 リモート可

月初は繁忙期のため出社する頻度が高くなります。 入社後数ヶ月程度は出社の頻度を高めていただきます。

勤務地 〒163-0810
東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階
就業時間 09:00 〜 18:00

上記は勤務時間の一例です。 フレックスタイム制(コアタイムなし)なので、スケジュールにあわせて調整が可能です。

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
長期休暇
女性休暇

完全週休二日制、土日祝休み 入社時有給休暇2日付与 年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与) 年末年始休暇 夏季休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
家族手当
ストックオプション
資格取得制度
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

◆手当等 ・交通費 全額支給 ・子ども教育手当(中学卒業の年齢まで) ・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給) ・コミュニケーション手当 上限4,000円/月 ・書籍購入補助 上限3,000円/月 ・リモートワーク手当 3,000円/月 ※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。 ◆その他 ・各種保険完備 ・ベネフィットステーション(20,000円を超えるサービスも優待価格で利用可) ・PC、スマホ貸与 ・年1回の表彰制度あり(報酬あり) ・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待) ・課題図書配布 ・副業可(事前申請・許可が必要です)

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会社について

株式会社FCE

株式会社FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」をミッションとして、チャレンジできる人を育む支援をする【人財育成コンサルティング(HR・Education・Publishing事業)】とチャレンジする環境・時間づくりを支援する【DX推進コンサルティング】、その2つが重なるHRDX・EducationDXの領域で事業展開をしています。

事業内容

【⼈財育成コンサルティング事業】 ーHR/HRDX「働くをもっとおもしろくする」ー 中⼩ベンチャーから⼤⼿企業までの⼈財育成や組織づくりを⽀援します。 ・オンライン学習サービス『Smart Boarding』 ・リーダー育成研修『7つの習慣®Business Ownership』 ・会議型コンサルティング『xDrive』 ・評価制度構築支援『Axis』 ーEducation/EducationDX「“きょういく”を通じて⾃ら道を切り拓き、他者の挑戦を⼼から応援する未来をつくる」ー ⼦どもたちの主体性を育み、⾃⼰肯定感を⾼める授業プログラムや教員向けのWEBサービスを開発し、全国の学校や学習塾に提供をしています。 ・生きる力を育むプログラム『7つの習慣J🄬』 ・ふりかえり力を高める手帳『フォーサイト』 ・授業研修ができるサービス『Find!アクティブラーナー』 ーPublishingー 世界で4000万⼈に読まれているビジネス書「7つの習慣」を始めとする書籍の出版を⼿掛けています。出版という枠組みにとらわれず、オンラインサロンの運営や”セルフ”コーチングという独⾃のプログラムを開発・リリースする等、新規事業の開発に積極的です。 ・書籍『7つの習慣』 ・自己対話力を身につける『7つの習慣セルフコーチング資格講座』 【DX推進コンサルティング】 「業務プロセスを新たなテクノロジーによって『構造的』に⾰新し、⼈の『価値ある時間』を創り出す」 専⾨スキルがなくとも業務を⾃動化できる企業向けソフトウェアを開発し、提供しています。 ・プログラミング不要で業務を自動化『RPAロボパットDX』

企業情報

設立 2017年4月
代表者 石川 淳悦
資本金(準備金を含む) 1億円  ※ 2022年12月時点
従業員数 190人
本社所在地 〒163-0810
東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階
ホームページ https://fce-hd.co.jp/
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