【人事】マネージャー候補/人と組織の成長に貢献する人事企画を募集!

人事 正社員 年収:455万〜624万円

今回の募集について

キズキでは人事企画グループの新しいメンバーを大募集! マネージャーもしくはマネージャー候補として当社で活躍しませんか? ◼︎これまでの人事経験から業務の幅を広げたい! ◼︎人事のマルチプレイヤーを目指したい! ◼︎これまでの人事経験を生かして新しいことにチャレンジしたい! そんな思いを持つ方、ぜひキズキでチャレンジしませんか。

業務内容

【仕事内容】 ・社内研修の企画、実行 ・組織活性化のための施策立案と実行 ・人事制度(等級、報酬、評価)の運用と改定 ・社内外向け動画撮影、編集、配信 ・全社行事の企画、運営 ・社員との人事面談 ・その他、組織開発につながる業務全般 ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 【使用している社内ツール】 ・人事系ソリューション:SmartHR、クラウドサイン、HERP ・ワークフロー:バクラク ・業務アプリケーション:kintone ・全社使用ツール:Google Workspace、Slack、Notion

その他

【働く魅力】 ・学習、就労、生活と多様な支援事業を展開する企業の成長に人事として貢献できます。 ・代表はじめ経営層とも距離が近く、スピード感をもって仕事ができます。 ・中長期的には上場を見据えており、会社の成長・発展の基盤づくりに携わることができます。 【組織体制】 キズキの人事部は「人事企画」 「採用」の2つのグループで構成されています。 それぞれのグループが連携し、一気通貫して社員一人一人が成長できる環境をつくっています。 人事部メンバー構成は、 人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、 スタッフ2名の計5名で行っています。 今回募集する人事企画では、「いままでの人事経験を社会課題解決を目指す企業で活かしたい」 「組織開発や人材開発に興味がある」「発展途上の組織でどんどん仕組みを作っていきたい」などベンチャー人事としてのキャリアをさらに成長させたい方にはぴったりのポジションです。

求めている人材

応募条件・スキル

【必須条件】 下記いずれか2つ以上を満たす方 ・事業会社での人事としての実務経験(3年以上) ・人事労務の経験 ・リーダー経験または部下の育成経験のある方 「これまでの人事経験をいかしてスキルアップしたい!」 「人事のマルチプレイヤーになりたい!」 「給与や労務の経験から人事領域の幅をひろげたい!」 人事企画業務未経験もOK!できるところから一緒に取り組んでいきましょう。 【歓迎条件】 ・これまでの労務経験から人事企画に挑戦したい方 ・人事制度の作成または改定に携わった経験 ・社内研修を企画から実行し、PDCAを回していた方 ・人事戦略の立案から実行まで携わった経験 ・バックオフィスの管理経験を任されたことがある方 ・人事機能立ち上げ経験 ・ベンチャー企業での人事経験 【求める人物像】 ①論理的に考えて、物事を進めていく方 ②仕事を自分事として取り組める方 ③スピード・変化を楽しめる方 ④自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

募集要項

雇用形態
正社員
職種
人事
年収 455万〜624万円

◼︎月額350,000円~480,000円 ※スキル・経験による ※スタッフクラス固定残業代21時間分含む。超過分は別途支給。マネージャークラスは別規定になります。 ※時間外労働:あり※内訳:基本給302,697円~、固定残業手当47,303円~(給与により異なる) ◼︎昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)

勤務形態
原則出社

◼︎フレックス制(コアタイムなし、1日平均8時間労働・別途休憩1時間) ◼︎テレワーク制度あり(等級による)

勤務地 〒160-0022
東京都新宿区新宿6-28-7新宿 EAST COURT 2F
就業時間 10:00 〜 19:00

勤務時間目安:10:00~19:00 フレックス制(コアタイムなし)

休日
120日以上
完全週休2日制
休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇

年次有給休暇:入社時に8日付与。入社半年後に25日付与。 ※月〜土曜日の祝日は勤務日となりますが、祝日に有給休暇を利用したり平日にその分休んでいただくことも可能です。 ※キズキの有給休暇日数は法定日数に加え、日本の年間祝日数をカバーできる日数を追加しています。 その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)

福利厚生
社会保険完備
健康診断
社内研修制度
通勤手当
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

今後整備していきます。

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会社について

株式会社キズキ

キズキは、「事業を通じた社会的包摂」をミッションに掲げ、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指している企業です。 現在の日本社会は、一度レールを外れると、やり直すことが困難です。 挫折経験のある方が人生をあきらめざるを得ない状況に立たされることは、その方にとってだけではなく、社会全体にとっても大きな損失を生んでいると考えています。 私たちキズキは、様々な理由で挫折を経験した人たちがもう一度やり直すことができるための事業をつくり続けることがミッションの達成につながると信じて、日々挑戦をし続けています。 現在運営中の事業には、次のようなものがあります。 ①不登校・中退経験者などの学び直しを支援する「キズキ共育塾」の運営(学習教室事業) ②うつや発達障害の方の就労を支援する「キズキビジネスカレッジ事業」の運営(就労支援事業) ③地方自治体と連携して生活困窮家庭の若者の就労・就学などを支援する公民連携事業 また、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を実現し、社会課題を解決するためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」「持続可能な組織であること」「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が重要と考えています。 そのためキズキでは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。 そんなキズキは、2011年夏の創業から急成長をしています。 成長フェーズの真っただ中にいるキズキでは、ミッション達成のために、一緒に挑戦をしてくれる仲間を募集します。

事業内容

■事業内容 ・不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」と「家庭教師キズキ家学」 ・うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 ・行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 ・就労に困難を抱えた方をバックオフィス(経理、人事など)人材に育成するBPO事業

企業情報

設立 2015年7月
代表者 安田祐輔
従業員数 1000人
本社所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿6-28-7新宿 EAST COURT 2F
ホームページ https://kizuki-corp.com/recruit/u27
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