今回の募集について

弊社では人事システム「COMPANY」を導入しており、「COMPANY」を使用して労務管理業務を円滑に回すための増員となります。

業務内容

労務管理業務全般をお任せします。 ・給与計算 ・労務／勤怠管理 ・入社／退社／休職に関する手続き ・年末調整 ・人事評価関連

その他

■当社の特徴 ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。 官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。

応募条件・スキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【必須要件】 ・事業会社（300名以上）での人事労務経験者 ・人事システム（COMPANY以外でも可）を使用して人事労務業務を行った経験 【歓迎要件】 ・人事システム「COMPANY」の運用経験者 ・建設業界での経験

青木あすなろ建設株式会社

”自然と社会との共生”を経営姿勢にして、改革・スピード・ベクトルをキーワードに進化する企業、それが”青木あすなろ建設”です。 経営目標達成のため、持てる力を駆使し社会から信頼されるとともにより収益性の高い企業を目指す一方、自然や社会との共生を計り、 社会環境と自然の快適な融合という地球規模の課題に、真摯に取り組むことを企業理念としています。 建設業が大きく変革期にあるこの時代を飛躍のチャンスと捉え、強固な財務基盤を最大限活用し、これまで培ってきた技術力に加え、新技術や独自の技術を活かした得意分野への進出・拡大を積極的に進めてまいります。 【技術開発】既存建物の制震補強工法としては初めて(財)日本建築防災協会の「技術評価」を取得。技術研究所を保有し、独自の先進技術力を活かして大型案件を多数手掛けてきました。2025年大阪・関西万博にて「未来の水中工事」として水中施工ロボットを出展予定。

事業内容

【土木工事の設計、施工、監理、請負】 ダム、トンネル、宅地造成、空港、橋梁、港湾、河川等に関する建設事業 【建築工事の設計、施工、監理、請負】 大型商業施設、ホテル、学校、集合住宅、超高層マンション、医療関係施設、オフィスビル、物流倉庫、展示館、工場等の建築事業、建設コンサルタント業他

企業情報