今回の募集について

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ ㈱タナベコンサルティンググループ（東証ﾌﾟﾗｲﾑ:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。 グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ ◆新規サービスの立上げ！ 人事・組織戦略により、企業価値向上と、組織力向上の支援をしたい方、急募！ ◆上場企業クライアント急増中！ 現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！ 公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。

業務内容

・基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定 ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・M＆Aにおける人事制度統合（PMI） ・労務リスク対策プラン策定 ・人事関連システム導入支援　等

その他

◆この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ ”ヒトの活躍なくして、企業の成長なし！” ヒトの活躍と企業の成長を結びつけることのできる唯一無二なお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ DX化やリモートワークによる働き方改革・ジョブ型雇用へのシフトなど、成長戦略実現に向けた人事領域に関するご依頼は後を絶ちません。 また、M&A実施後の人事統合のご依頼なども年々増加傾向にあります。 創業来の強みである「「M＆A」及び「管理体制構築」の支援実績と、「人事制度・労務基盤構築」支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！

応募条件・スキル

＜最終学歴＞高卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 下記、いずれかのご経験を有する方 ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験 ・人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験 　※ただし、採用・研修担当がメインの方は不可

資格

グローウィン・パートナーズ株式会社

事業内容

■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ・M＆Aアドバイザリー ・クロスボーダーM＆A ・バリュエーション＆モデリング ・デューディリジェンス ・取得価額配分（PPA） ・PMI（Post Merger Integration） ・事業承継 ■バックオフィス業務コンサルティング ・経理財務・経営管理改革（Accounting Tech® Solution） 　経理財務業務DX 　管理会計の高度化/DX 　ガバナンス強化/DX ・IT戦略策定・IT導入支援 　IT投資計画策定 　RFP作成及びベンダー選定支援 　システム導入・PMO支援 ■人事制度改革・人事コンサルティング ・組織・人事戦略 ・人事制度策定 ・人事業務DX ・労務・人事デューディリジェンス/PMI ■ベンチャー企業投資

企業情報