今回の募集について

新たに新卒採用をスタートすることになり、 新卒採用を任せられる方を1名募集しております。 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

業務内容

■仕事内容 ◇採用要件の整理（各部署のニーズ確認・すり合わせ） ◇新卒採用の選考対応（書類選考・面接等） ◇採用戦略の立案から実行、効果検証 ◇エージェント対応 ◇採用媒体の選定 ◇ダイレクトリクルーティング ◇求人票の作成、更新 ◇労働条件の作成 ◇人事総務関連の業務 など ■将来チャレンジできる仕事 ◇マネジメント業務 ◇HRBP など ■サービス概要 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています！（現在4万1000人以上）

その他

■組織構成（採用部） 人数：2名【中途入社比率：100％】 代表取締役COO直下の組織です。 直近1年間の入社者：1名 ▼　社員インタビュー記事一覧　▼ 入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview ▼　公式note　▼ 何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど https://note.com/betterplace

応募条件・スキル

■必須スキル　※下記いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用もしくは新卒採用のご経験（2年以上） ・エージェント経験（2年以上） ・HR系サービスの営業経験（2年以上） ■歓迎スキル・経験 ・書類選考・面接の選考対応経験 ・IT企業にてエンジニア職の採用経験 ・エンジニアや営業など、採用担当以外の職務経験 ・ヘッドハンターの経験 ■選考フロー ▼応募 ▼書類選考or動画選考 ▼Web面接（2~3回） ▼適性検査 ▼最終面接＠東京本社 ▼内定

株式会社ベター・プレイス

わたしたち株式会社ベター・プレイスは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げています。 日本の厚生年金被保険者は、約4160万人。 その内、“企業年金”と言われる、公的年金（国民年金や厚生年金）の補完を目的とした、民間企業で実施する年金・退職金制度に加入できているのは、わずか1700万人ほど（40％程度）です。 企業で働くわたしたちにとってはメリットも多い制度であるにもかかわらず、残念なことに中小企業や地方には十分に行き届いていません。 そのため、大手企業では退職金制度等が充実している一方で、中小企業で働く人たちは老後や退職後の生活資金の不安を抱えるという社会課題が顕現しています。 わたしたちは、「福祉はぐくみ企業年金基金（愛称：はぐくみ企業年金）」の導入・加入推進を行い、このような社会課題を本気で解決するために日々活動を続けています。 当社で働くひとりひとりの柔軟なアイデアと、新たな仕組みの創出×はぐくみ企業年金の制度メリットにより、社会で働く人々が「お金の心配なく、安心して働くことができる社会」づくりを目指します。

事業内容

■「福祉はぐくみ企業年金基金」企業年金・退職金制度導入設計・サポート 福祉はぐくみ企業年金基金（確定給付企業年金）に加入される法人さまの導入支援、加入者様への丁寧な制度説明、導入後の各種サポート業務を行っています。 ■企業型確定拠出年金導入設計・サポート 「企業型確定拠出年金（DC）」の制度設計、導入サポート、運営管理を行っています。 ■企業年金DXシステム「はぐONE」の提供 はぐくみ企業年金を導入する法人のみなさまの事務負担や情報等の確認「シンプル×わかりやすく」を実現するための自社サービスの開発、運営を行っています。

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