今回の募集について
過去最高の営業利益を達成するなど事業が急成長する一方で、 経理組織としては「決算体制の強化」や「事業部門を巻き込んでの会計整備」が急務となっています。 まずは足元の決算精度とスピードの向上に寄与いただき、さらに攻めの経理としてチャレンジしていきたい意欲のある方を募集します。
業務内容
■本ポジションでお任せしたいこと 上場企業としての決算体制強化に向け、決算実務から組織の基盤づくりまでをリードしていただきます。 まずは各決算業務において日々の仕訳から複雑な会計処理まで一気通貫で担当していただき、 そのプロセスの中でチェック体制の構築をリードいただくことを期待しています。 また現在は事業部門との連携・整理や、ビジネスオペレーション機能の統合などを実施しており、 部門横断での仕組みづくりが急務です。 これらに対応しながら足元の体制を盤石にした先には、予実管理や経営判断支援(FP&A)など、 より経営に近い領域へ組織として染み出していくことを目指しています。 ご希望や適性に応じて、M&A後の経理統合や新規事業の財務対応など、枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。 ■具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次決算の実務 ・決算のチェック体制構築 ・事業部門含むワークフローの標準化・効率化 ・監査法人、税理士との折衝・調整 ・適正な会計処理の検討 ・予実管理 ご経験やご希望に応じて、下記のような業務もお任せする予定です ・連結精算表、開示書類(有価証券報告書、決算短信など)の作成 ・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進 ・業務フロー構築、社内ルールの整備(仕組みづくり) ■このポジションの魅力 <少数精鋭のプロフェッショナルチームで成長できる環境> 部長含め有資格者で構成された少数精鋭の経理財務部で、担当業務を限定せず幅広い業務に関わることができます。 役職や社歴を問わず自ら提案しやすいオープンな雰囲気があり、経験豊富なメンバーと切磋琢磨しながら、 日々高度な実務力を身につけられるのも当社ならではの魅力です。 <経営と事業を支える経理環境> 経営層との距離も近く、スピード感のある組織で、一人ひとりの意見やチャレンジが会社の成長に直結します。 経理担当として経営判断に関わる機会もあり、戦略的な視点を持ちながら多様な業務に取り組めます。 <「守り」を固めることで「攻め」の基盤を作る> 単なるルーチンワークではなく、急成長中の組織において「何が正しい統制か」をゼロから考え、実行に移す手応えがあります。 まずは経理のプロとして組織が次のフェーズへ進むためのエンジンとなっていただくことを期待しています。
その他
求める人物像 ・スピード感のある環境で主体性をもって業務に取り組みたい方 ・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方 ・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・自身のスキルエリアを広げたいと考えている方 ーーーーーーーーーーーー 直近入社者の声 ーーーーーーーーーーーー 実際何社からか内定は出ていたが、ENECHANGEは大変そうだけど一番スキル身につきそうと思ったので入社した 大手企業経理だと自分が部品のように感じながら働いている人も多く、人間関係の良さ(風通しの良さ)と自分が主体的に動ける点は、入社後に感じているENECHANGE経理の魅力 人からのストレス一切なく経理業務に集中できている(マネージャーがセーフガードになってくれている気がする)
求めている人材
応募条件・スキル
必須要件 ・決算実務経験(5年以上) 歓迎要件 ・マネジメント経験 ・管理会計、予実管理の運用経験 ・システム導入やリプレイスの経験 ・上場企業での経理経験
マネジメント経験
資格

募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 経理 |
| 年収 |
750万〜1000万円
月給:575,000円〜708,334円 内訳)基本給:421,734円〜520,386円、固定残業手当:148,266円~182,948円、在宅勤務手当:5,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与:年2回(1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む) ※グレードや給与は評価により決定します |
| 勤務形態 | 【貸与品】 ・社用PC(Mac、Windowsなど選択可) ・社用携帯(上長判断によります) 【オフィス環境】 ・1人用フォンブース3室 ・会議室5室(4~12人用) ・ボスマート(オフィスコンビニ) ・ウォーターサーバー ・エスプレッソマシン ・フリードリンク(お茶、紅茶 |
| 勤務地 |
〒105-0001
東京都港区虎ノ門三丁目2番2号虎ノ門30森ビル 2階 |
| 就業時間 |
10:00 〜
19:00
フレックス制:10時〜17時 |
| 休日 | |
| 休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休み(12月31日~1月3日) 年次有給休暇(入社後半年から付与、入社後半年間は入社時特別休暇3日付与) 夏季休暇(7月~9月)年3日 |
| 福利厚生 | ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・結婚お祝い&特別休暇 ・出産お祝い金 ・看病・介護サポート ワーク ・セミナー参加制度 ・書籍購入制度 ・表彰制度 ・部活 |
会社について
ENECHANGE株式会社
「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、脱炭素社会の実現に向けて事業を推進。伊藤忠エネクスとの資本業務提携により29億円を調達し、盤石な財務基盤を構築。週4日在宅可
事業内容
・エネルギープラットフォーム事業 ・エネルギーデータ事業 ・EV充電サービス事業
企業情報
| 設立 | 2015年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 丸岡 智也 |
| 資本金(準備金を含む) | 100万円 ※ 2026年3月時点 |
| 売上 | 43億円 ※ 2023年12月時点 |
| 従業員数 | 182人 |
| 本社所在地 |
〒105-0001
東京都港区虎ノ門三丁目2番2号虎ノ門30森ビル 2階 |
| ホームページ | https://enechange.co.jp/ |

