今回の募集について
組織戦略において新卒採用・中途採用の強化するにあたりリーダーを募集いたします
業務内容
新卒・中途共に知名度が高くないため、採用広報としてブランディング形成、強化が大きなミッションとなります。 既存の採用手法に捉われず、新しい施策、企画は大歓迎です。 (具体的には) リーダーとして、新卒・中途採用広報を一気通貫で遂行頂きます。 【採用】 新卒/中途採用(正社員)を担当いただきます。 ・ブランディング強化のための施策、実行 ・SNS採用の強化、運用 ・自社サイトリニューアル ・採用分析 ・採用施策企画、ターゲット設定 ・採用手法の検討(人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介、就活イベント参加など) ・インターン/会社説明会の企画運営 そのほか採用業務全般。 (採用目標(概ね想定)) ・新卒採用:20名 ・中途採用:30~50名
その他
【シュッピンの人事部とは?】 人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。 人事部は決定判断も早く、また経営者から直に組織やビジネスについてのお考えを聞くことができる大変貴重な機会です。 当初のミッションは採用になりますが、少数精鋭の部署ですので、将来的に研修、労務、人事制度、評価、給与など幅広く経験を積むことも可能です。
求めている人材
応募条件・スキル
【経験・知識(いずれか必須)】 ・事業会社での新卒・中途採用経験のある方 ・広報PR経験があり、採用業務に関心の高い方(オウンドメディアの広報戦略経験者など) ※3年以上の経験のある方
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 人事 |
年収 |
500万〜630万円
年収には固定賞与夏1ヵ月+冬30万を含みます。※業績に伴いアップします みなし残業代33時間分を含みます(超過分は全額支給) |
勤務形態 | 週1回までリモートワーク可 ※新卒・中途共に最終面接が対面の為、基本的には出社比率が高いです。 |
勤務地 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1‐19‐6山手新宿ビル10階 |
業務・就業場所の補足(変更の可能性) | 変更の範囲:会社の会社の定める業務/会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
就業時間 |
09:45 〜
18:45
実働8時間 (休憩1時間) (基本シフト) 9:45~18:45 |
休日 | |
休暇 | 完全週休2日制(8〜11日/月・土日休み) 公休日数120日 ★有休取得等により年間休日はおよそ125~140日になる社員が多いです。 有給休暇(初年度10日付与) 慶弔休暇(結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など) 裁判員休暇 特別休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休業 ※男性の育休取得実績複数あり(2022年度2名) 介護休業 育児・介護短時間勤務制度あり |
福利厚生 | RSU(譲渡制限株式ユニット)制度あり 永年勤続表彰制度あり(5年、10年、20年 金一封) 各種社会保険完備(健康、厚生年金、介護、雇用、労災) 社内割引制度 慶弔見舞金制度(結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など) 家族手当(配偶者:1万円/月、子1人1万円/月 ※第5子まで) WEBリスキリング手当(月5,000円) 資格手当(衛生管理者・日商簿記1級2級・英語検定など) カメラの無料貸出制度あり 社員持株会 PSP(医療相談サービス)利用可能 従業員専用の休憩室あり(フリードリンク飲み放題) Friendship Party(社内交流会)あり 定期健康診断会社負担 |
会社について
シュッピン株式会社
■経営理念 企業は社員と社会に対し、夢を与え続けなければ、存在価値はない。 やる気こそ会社発展の動力であり、実績に対し、適切な利益配分がされなくてはならない。 ■商品への想い 当社では、中古商品を取扱っておりますが、リユースとは表現しません。 なぜなら、当社が取扱う商品は、価値ある大切な商品だから その商品には作り手と持ち主の“こだわり”が詰まっているから 作り手の想いを次の持ち主に継承する。 “リバリュー” そんな表現こそが、シュッピンらしい。
事業内容
インターネットと実店舗による 新品/中古品のカメラ・時計・筆記具・ロードバイク等の買取・販売
企業情報
設立 | 2005年8月 |
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代表者 | 小野 尚彦 |
資本金(準備金を含む) | 5億円 ※ 2022年5月時点 |
売上 | 456億円 ※ 2023年3月時点 |
従業員数 | 250人 |
本社所在地 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1‐19‐6山手新宿ビル10階 |
ホームページ | https://www.syuppin.co.jp/ |