今回の募集について
採用・人事評価・研修など行うHRチームにてメンバーを募集します。 事業拡大に伴い採用も加速させてく計画なので、 採用戦略立案から実行までを行いつつ、経営陣やPRチームと連携して様々なことにチャレンジして頂ければと思います。 また、現在は2社の海外支社も、今後さらに展開していく予定なので、 海外支社立ち上げや海外支社の採用もお任せしたいと考えております。
業務内容
将来的には得意分野・志向性に合わせてチーム内でメイン業務を分けていければと思いますが、会社や事業について知ったり現場との関係性構築したりすることが活動の質につながりますので、まずは中途・新卒採用業務から始めていただきたいと考えております。 【HR 採用業務】 ■中途採用、新卒採用 採用チャネルと内訳 － エージェント：6割 － ダイレクトリクルーティング：3割 － リファラル：1割 ※今後はダイレクトリクルーティングとリファラル採用の割合を増やしていきたいと考えています。 ■PRチームと連携した採用ブランディング ■グループ会社、海外支社の採用活動フォローアップ ■人事評価運営 ■入社者、内定者、従業員フォローアップ ■新卒研修企画、運営
その他
▼当ポジションの魅力 ・代表直下のチームにて、経営陣とコミュニケーションを取りながら業務を推進頂きます。 ・採用を始めとするHR領域の実務経験と併せ、HR組織を作り上げていく過程をご経験頂けます。 ・フレックス制を取り入れているので、ライフステージに合わせた働き方ができます。産休・育休実績あり。
求めている人材
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
| 勤務形態 | |
| 勤務地 |
〒107-0052
東京都港区赤坂８丁目５−３２田中駒ビル |
| 就業時間 |
10:00 〜
19:00
勤務時間：10:00~19:00（実働8時間）※裁量労働制／フレックス制度あり |
| 休日 | |
| 休暇 | 【休暇・休み】 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ■代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。 ■有給休暇 【家族・家庭関連】 ■産前・産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■時短制度 〈直近の実績〉（2023年7月〜2024年6月） 育休からの復帰率：100％｜産前産後休業：5名｜育児休業：6名｜時短：4名 |
| 福利厚生 | ■健康診断補助 ■婦人科検診補助 ■インフルエンザ予防接種の補助 ■メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ■通勤手当 ■慶弔見舞金 ■表彰制度 ■勤続年表彰 ■社員旅行 ■HCD資格支援制度 ■英語学習支援制度 ■外国籍社員ビザ取得支援制度 ■外国籍社員日本語学習支援制度 ■子ども手当：義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。 |
会社について
株式会社フォーデジット
フォーデジットは、2001年の創業から一貫して ビジネスとユーザーをつなぐ「デジタルデザイン」を提供しています。 拡がり続けるデジタルの世界で、ビジネスとユーザーに真摯に向き合い 高品質のものづくりを20年以上続けてきました。 企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、 世界中のビジネスにソリューションとなるデザイン＆テックを提供していきます。
事業内容
サービス開発・組織開発・DX支援 システム・アプリケーション・デジタルツール開発 リサーチ・UXデザイン・UIデザイン・フロントエンド開発 Webサイト構築・設計・開発・解析 デジタルマーケティング・コンテンツ制作・運用支援 その他付随するデジタルデザイン業務
企業情報
| 設立 | 2001年7月 |
|---|---|
| 代表者 | 田口 亮 |
| 資本金（準備金を含む） | 4,562万円 |
| 売上 | 24億円 ※ 2024年6月時点 |
| 従業員数 | 186人 |
| 本社所在地 |
〒107-0052
東京都港区赤坂8丁目5-32田中駒ビル2F/3F |
| ホームページ | https://www.4digit.com/ |