今回の募集について

人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。

業務内容

【業務内容】 まず1年目はアシスタント業務対応、面接同席から始めていただき、 業界や企業理解を深めていただきます。 2年目以降は採用目標を達成すると大幅な特別昇給が可能となります。 【業務内訳】 採用業務 採用業務…面接対応、媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応 離職予防 離職率を下げるための分析、施策の提案。 【育成制度】 ◆1対1のプリセプター制度も完備しているためしっかり慣れるまで教育します。 　業務マニュアル、OJTメインで効率よく成長できます。 ◆悩んでいることも迅速に解決できる体制を整えています！ ◆成長フェーズに合わせた業務の裁量権があります。 【配属先情報】 ・人事部HR課4名（20代4名） 全社実績：有給休暇率９０％超・産休後復帰１００％。安心で長く働ける環境です！

その他

【LE.O.VEの魅力】 業界位置づけ…業界最大手。看護師待遇日本一。 成長企業…都内最大の店舗数。毎年東京エリアに3.4店舗以上出店中。※名古屋、福岡と全国展開中。 チーム活動…スタッフが各チームに所属し、会社を良くしていくために全員で経営に携わる業務。 0→1提案…自ら仕事を探し、提案すればやらせてもらえる体制。 【評価昇給制度】 ◆バックオフィスとしては珍しい完全実力主義。 　個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します！ 　年間採用目標の達成で2年目から大幅な特別昇給があります。 ◆リファラル採用制度 　看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬あり。 　年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。 　※実力次第では男女関係なく年収500万～600万目指せる戦略的攻めの人事。 【身につく力】 ◆年間1000名を超える面接数の為タスク管理能力が身につきます。 ◆面接対応により人を見る目が養われます。 　通常人事として働いていても採用計画や面接を任せてもらえる会社はありません！ 　今までに無い採用経験ができるのは年間200名採用をしているLE.O.VEだけ！ ◆人材紹介会社とのやりとりにより提案力やコミット力が身につきます。 【代表の想い】 LE.O.VEの人事とは、クリエイティブ！ 決まりきったことをやっていたら良いという業務では無いです！ 人事とは労働集約ビジネスに置いて花形！人事が優秀じゃないと会社が成長しません！ 世の中や組織において、どんな人材が未来を変えていけるのか、どんな人材が優秀か、 自分自身の将来の為にも知りたくないですか？ 人を見る目をつけたいあなた！ 頑張った分だけ評価されたいあなた！応募をお待ちしております！ 【環境・福利厚生】 ◆残業月20時間程度（1日30分～1時間程） ◆予定がある日は定時上がりも可。 ◆有休取得率100％ ◆土日祝休み ◆社内年齢層…20代5割、30代4割、40代以上1割で若手が活躍中。 ◆産休育休制度完備

応募条件・スキル

年間採用200名規模の成長企業で、未経験から採用担当へ挑戦！ 【歓迎】 ◆アパレル経験のある方 ◆営業経験のある方 ◆マーケティング経験のある方 【必須】 ◆人事として成果を上げたい方 ◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方 ◆若いうちから人を見る目をつけたい方

LE.O.VE株式会社

訪問看護・リハビリを通して納得できる未来へ親を呼びたいまちづくりをおこなっている会社。人の命を救う！社会貢献性の高い仕事です。訪問看護、リハビリ日本一を目指しています。日本一を目指す会社の仲間になろう！

事業内容

・介護保険法に基づく居宅事業 （事業番号 1361290024） ・医療保険法に基づく居宅事業 （事業番号 7199300） ・自由契約での訪問医療事業

企業情報