今回の募集について

労務部門の強化とチーム体制の強化のための増員。 マネジメント候補の採用を行うことにより、より強固なチーム体制を構築するため。

業務内容

美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する 当社の管理部門において、労務担当をお任せします。 またマネージャーとして、メンバー育成やマネジメント業務をお任せします。 ■部署のミッション、今後の展望 ・チームミッション 　◎社員が快適に働ける環境を整え、クリニックの円滑な運営をサポートする。 ・チームビジョン 　◎美容医療業界のリーディングカンパニーとして、 最適な労務環境を提供し、企業の持続的な成長に貢献する。 ・今後の事業展望 　美容業界での更なる成長を目指し、脱毛以外の、特に男性美容、医療サービスの展開を進める。 　事業（店舗数）の拡大に伴い、本部／管理部門の強化を目指す。 ■具体的な業務内容と詳細 1. 勤怠管理 　・社員の出勤・退勤記録の管理 　・勤怠データの集計と分析 　・勤怠システムの維持管理と改善提案 2. 給与計算 　・社員の給与計算と支払い 　・社労士事務所との連携による給与計算業務の円滑化 　・賃金台帳の作成と管理 3. 年末調整 　・年末調整書類の収集・整理 　・外注先に対する年末調整業務の指示と確認 　・社員への年末調整結果のフィードバック 4. 入退社手続き／社会保険手続き 　・新入社員の入社手続き 　・退職者の退社手続き 　・健康保険や厚生年金などの社会保険の加入・脱退手続き 　・各種手当金や給付金の申請手続き 5. 人事データ管理／集計 　・人事データベースの維持・更新 　・各種人事データの集計とレポート作成 　・データの分析による経営戦略のサポート 6. 交通費管理 　・社員の交通費精算 　・交通費申請の確認と承認 　・交通費データの集計と分析 7. 住民税対応 　・住民税の通知書確認 　・住民税額の変更手続き 　・住民税データの管理と更新 8. 各クリニックからの問い合わせ対応 　・労務関連の問い合わせ対応 　・各クリニックとの連携強化 　・問題解決のための提案と実行 9. 労基署への届出 　・労働基準監督署への各種届出 　・労働条件の改善提案 　・労基署からの指導への対応 10. マネジメント 　・業務を円滑に推進するためのマネジメントやメンバー育成

その他

■やりがい 1. 労務管理スキルの向上 労務業務全般を通じて、労務管理に関する幅広いスキルを習得できます。 勤怠管理や給与計算の精度向上を図り、組織全体の運営をサポートできます。 2. 福利厚生制度の新設・改定に携わる 社員の働きやすい環境を整えるための制度設計や改善に直接関与できます。 組織の成長とともに、労務環境の向上に貢献できます。 3. キャリアアップの機会 労務担当のマネージャーから全体的なバックオフィスのマネージャー職への昇進が可能です。 労務スタッフとしての提案や改善策を実現し、 組織全体のパフォーマンス向上に寄与でき、それを管理部全体に波及できる。 4. 成長市場での経験 男性向け美容業界という成長市場での労務経験を積むことができます。 業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつ、 さらに成長を目指す企業の一員として働けます。 ■ポジションの魅力 ◎ポジションの魅力① ・成長著しい美容医療業界、特に男性向け美容市場は今後まだまだ市場規模が大きくなる中で、 マネージャーとしての就業経験が積める。 ・労務部門の改善や組織作りに携わることができる。 ・福利厚生制度の新設や就業規則の改訂など、 職場と社員全体の環境整備に関わる業務に携わることが出来る。 ＜例えば＞ 女性の働きやすさに寄り添った施策を打つことができる。 実際に行った施策では、育休産休から復職された方への時短勤務の導入など。 どんな環境の社員でも働きやすいように、労務の視点から改善、 改革を提案し、みんなで変えていこうとするチームです！ ◎ポジションの魅力② ・チームでの就業が可能！ 一般的な事業会社では、個人で業務を遂行することも多く、 優秀な社員への業務負荷の増大や情報のブラックボックス化が起こる現場も多いですが、 当社はチーム全員で仕事をしているので、確認作業は全員で行い、 情報の統制や認識の統一化ができており、 入社いただいた方からの評判も良く、売りの一つです！ 社員個人への業務、情報が集中することがありません！

応募条件・スキル

【必須要件】 ・労務経験（５年以上） ・事業会社での労務経験ではなく社労士事務所での勤務経験も可 ・Excel・Wordの使用経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・社労士資格

マネジメント経験

資格

ライズネット株式会社

人に相談できないカラダの悩み。 何とかしたいと思っていても、なかなか行動に起こせない。 その原因の一つに、既存のクリニックやエステの施術やサービスの 不透明さがあるのは間違いありません。 私たちは、こうしたカスタマーの気持ちに徹底的に寄り添い、 人に相談できないこと、訪問しなければ教えてくれないことを事前にしっかりと伝え、 リスクもコストもそして悩みを解消した時の大きな喜びもしっかりイメージして頂き、 安心して通えるクリニックブランドやエステを展開しています。 直接のドアを叩かなければ、本当のことを知ることができないような 閉じられた世界から、もっとオープンな環境を創りだし、 一人でも多く、カラダのことで悩む人の力になりたい。 私たちライズネットは、これまでにない新しい形のクリニックブランドやエステを展開し 世の中に自信に満ちた笑顔を増やしていきます。

事業内容

美容クリニックの経営サポート

企業情報