今回の募集について

今後のビジョンとして、人材業界でNo.1を目指すとともに、事業領域を問わず新規ビジネスをさらに多数創出し、5年以内には売上3,000億円を超える規模に到達したいと考えています。 企業基盤をより盤石にするためのバックオフィス部門の強化、特に経営の根幹となる経理部の組織体制強化に注力しており、経理のコアメンバーとして活躍してくださる方を採用しております。

業務内容

新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模、43事業展開しています。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 マネージャー候補として、経理実務を行いつつ、将来的には経理業務を行うメンバーの教育・マネジメント業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・単体、連結財務諸表の最終チェック（管理・監督） ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ・管理会計まわり体制整備 ・内部統制まわりの体制整備 ・連結決算まわりの体制整備 ・月次、年次決算水準向上のための業務改善 ・会計システム導入検討 ・部内教育体制構築 ・部下育成 ◎キャリアパス事例　 ・経理マネージャー　⇒　CFO ・経理マネージャー 　⇒ 管理マネージャー 【レバレジーズ経理部の特徴】　 ■高度な経理業務知識や顧客理解が求められる内容において、会社責任者、事業責任者と連携しながら、会計税務まわりの体制を構築するサポートを行います。 監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 また新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、顧客への提供価値を最大化するための幅広い業務に携わることができます。 ■主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 レバレジーズは既存事業の深耕と新規事業の創出の両立を図りながら、その原資となる経営基盤の再構築に注力するフェーズを迎えています。 事業ポートフォリオを拡充し、より多くの顧客層へ価値を提供できる体制を整備する為、オーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境です。 そのため前向きなチャレンジを推奨する文化があり「経営視点」を意識しながら働くことができます。

その他

【弊社について】 2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立19年で年商1200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。 ◎レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ◎HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ◎海外事業 人材の豊富な国から人材の不足している国へ、グローバルな人材流動性の活発化に貢献することを目的として活動しています。2025年頃には、年間受入支援する外国人数10,000人以上を目標に掲げ、業界トップを目指しており、「集客」「教育」の機能をネパール・ミャンマー・インドネシア等の東南アジアで広げ、日本で構築したモデルをドイツやフランス等の欧州、北米などに展開することを予定しています。

応募条件・スキル

・大学、大学院卒 ・以下いずれかに該当すること ①上場会社での経理経験者 　└経理実務経験5年以上 　└年次決算の責任者として、全体の進捗管理や監督の経験がある方 ②公認会計士資格保持者または合格者 　└監査法人または事業会社での経理経験3年以上

資格

レバレジーズ株式会社

レバレジーズ(Leverages)は「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を理念に掲げ、国や業界を絞らずに多様な事業を展開しています。 "自分の為になることが人の為になり、人の為になることが自分の為になる。そう考え行動する人を増やすことで、世の中全体の発展に貢献すること。" このような想いが、当社の企業理念である「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」の背景に込められています。 時代に合わせて新しい事業を多数展開していますが、すべてはこの理念が基盤です。当社は、会社を含めた社会全体の永続的な繁栄を目指し、発展を続けます。 多方面にわたり事業開発を積極的に行うレバレジーズでは、まるで創業期のように新しいポジションが次々と生まれています。 日本全国への支店拡大、新規事業の創造、海外展開など、そのポジションや事業インパクトを短期間で一層拡大していく最中にあり、そこを狙うチャンスは年次や経験に関係なく開かれています。 売上については、2014年に全社売上が100億円を突破して以来、年率140%以上の推移で成長し続けており、「2020年には売上1000億円達成」を目標に、全社員一丸となって事業に取り組んでいます。 人材領域、メディア領域と時代に合わせて新しい事業を展開し、会社を含めた社会全体の永続的な繁栄を目指し、発展を続けます。 【代表者プロフィール】 岩槻 知秀　TOMOHIDE IWATSUKI 1980年生まれ。大阪府和泉市出身。 早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。 大学卒業と同時に、2005年にレバレジーズ株式会社を設立し、現在に至る。 グループ会社の取締役も兼務。

事業内容

（1）IT事業 レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 （2）医療・介護事業 看護師や介護士などのヘルスケア領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 （3）海外事業 国境を越えたボーダレスな人材支援事業を展開しています。 「2025年までに海外25拠点」の計画を掲げ、人材支援を軸にシンガポール・メキシコ・インドを拠点に事業を拡大中です。 今後は、台湾・ドイツ・アメリカ・カナダ・香港などへもその影響範囲を広げていきます。「ボーダレスな価値の提供」を通じて、貧困問題や労働問題といった世界の社会問題を解決し、マイナスをプラスに変えてる仕事を創造していきます。 （4）M&A事業 レバテックサービスで培った経験を活かし最適なIT・Web特化型のM&A支援を実施しています。 戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、専門知識を持つアドバイザーがサポートします。膨大な自社独自のクライアントデータベースを駆使して条件に合った様々なM&Aニーズに対応しています。 （5）HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。

企業情報