今回の募集について

コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し成長中の企業。直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、全国280店舗を展開し現在は海外進出も進めています。 今後の事業拡大に向け、部門の体制をより強化していくため、給与管理などの人事事務をお任せできる方を募集します！

業務内容

全国に約280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。 人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 人事未経験でも、OJTで実務をしっかり学べますので安心して業務をスタートでき、 労務知識を深められるので、今後のスキル向上に繋がります。 残業も月平均20時間以内なので、ワークライフバランスが整っている環境です！ 【具体的な業務内容】 ＜人事＞ ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） 【配属部署】 ＜人事労務課＞ 部門責任者1名（40代男性）、課長（30代女性）、メンバー（女性）、パート2名（2名とも女性）

その他

【ポジションの魅力】 ◼︎事業拡大を目指す第二次成長フェーズの鍵は人事 現在、事業拡大を目指す重要なフェーズに突入しています。この成長のカギを握るのが人事総務部の存在です。 これまでは各拠点が、カルチャーや企業として大事にするものを実現することで、事業を拡大してきましたが、これからは本社を含め新しいことへのチャレンジが、拡大に必要不可欠となります。 ◼︎意思決定のスピードが早く改善が実現しやすい環境 社員一人ひとりの意見を尊重し、より良い職場環境を築くための改善策を積極的に取り入れています。 業務の効率化や働きやすさの向上に繋がる可能性は無数に存在しますので、改善策を積極的に取り入れる姿勢を大事にしています。 ◼︎食卓に「美味しい笑顔」を生み出す コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています！ 2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。 ◼︎持続可能な未来を目指す環境保護活動 再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30％に太陽光発電で得られた電力を活用しております。 様々な活動を通じて地球環境の保全に対して企業として貢献しています。 ◼︎社員のやる気が品質向上の鍵 店舗で頑張るパートさんが主役の焼き・接客の技術を競う大会を開催し、表彰式は例年大手ホテルで行っています。 頑張りを正当に評価し、表彰することで、全体のモチベーション向上とサービス品質の向上を目指しています。 社員は応援、大会運営スタッフとして選抜参加ができるため、社員同士のコミュニケーション活性目的としても会社として大切な位置付けのイベントになっています。

応募条件・スキル

【必須条件】 ・事務経験（年数不問） ・電話対応等の経験 ・PC操作ができる方（メール＋ビジネス文書作成＋エクセルデータ作成レベル） 【歓迎条件】 ・人事事務経験 ・相談や問い合わせ対応のご経験がある方 【求める人物像】 ・正確に事務業務が行える ・能動的に活動ができる方 ・問題解決や業務改善などの提案ができる方

株式会社日本一

当社は、人々の生活に密着した"食"を通して、事業を展開してまいりました。 近年、嗜好の多様化や核家族化に伴い、栄養面や素材が持つ本来の味に対するニーズも高まっています。 当社はこうしたご要望にお応えするため、安全な商品を提供。常に新しい食の提案を推進しております。 また、生産業者に対するダイレクトな食材発注や、徹底した品質管理、迅速な物流ラインを実現。 百貨店、ショッピングセンターとの信頼関係を軸に、独自の販売システムを整備し、全国各地に出店することを目標に躍進しております。 私たちは、これからもお客様が求める味とサービスの向上を図り、社会に貢献してまいります。

事業内容

全国に280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開

企業情報