今回の募集について

現在弊社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。2021年3月に東証マザーズに上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。そこで、今後の事業成長において重要なポイントとなる”人材採用”をメインミッションとして取組んでいただけるHRグループのメンバーを増員いたします。

業務内容

応募者管理、面接、スカウト活動はもちろん、媒体選定、採用手法、採用広報など採用に関わる企画にも携わっていただきたいと考えております。将来的には、HRBPとして採用業務や短期的な課題解決に留まらず、中長期の人員・採用計画、組織構築、評価制度構築などエンジニアの組織作り全体に携わっていただきます。 ・採用戦略立案 ・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト ・エージェントとのリレーション作り ・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行 ・面接/面談対応 ・採用に関するイベント参加や企画立案・運営 ・エンジニア採用におけるブランディングの企画立案、運営 ・その他エンジニア採用に関するイベント参加や、企画立案・運営　など

その他

【求める人物像】 ・弊社の掲げるビジョン、ミッションに共感いただける方 ・自分の領域を定めず、必要であればどんどん染み出していける方 ・平等でなく公平にものごとを捉え、公正に考えることができる方 ・弊社のバリューをご覧いただき、「自然と体現できそう！」と感じていただける方 ・自社プロダクトに愛を持てる方

応募条件・スキル

【必須（MUST）】 事業会社、または人材紹介、RPO等での採用実務経験（目安3年程度以上） 【歓迎（WANT）】 ・成長途中の100名規模以上の企業での採用担当としてのご経験 ・エンジニア採用担当のご経験 ・ブログやオウンドメディアなどライティング経験 ・ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での就業経験 ・採用に関するイベント参加や企画立案・運営 ・新卒採用担当としてのご経験

株式会社ココナラ

事業内容

私たちは「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで個人の「知識・スキル・経験」を売り買いできるスキルマーケット「ココナラ」を運営しています。 サービスリリース以来、順調に成長をし続け、ユーザー数500万人を超えるなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長しています。 数年後「困ったらココナラ」と誰もが第一想起するプラットフォームを目指して、さまざまなチャレンジをしています。

企業情報