今回の募集について

社員数や取引社数など規模が拡大をしたことで、管理体制を強化するための募集になります。 労務をメインに総務などファシリティマネジメントも行なっていただきます。規模拡大に向けて、現在の体制・方法では不十分なものが多くあります。既存の業務を平準化・効率化に向けた業務フローの設計・システム導入などに携われるチャンスもあります。

業務内容

■ポジションの魅力 ＜一緒に働く人＞ 子育てや副業との両立をしているメンバーがおり、多様な働き方への理解が受け入れられやすい環境です。コミュニケーションを大切にするメンバーが多く、円滑に業務を進めることができます。 ＜働き方＞ 年間休日120日以上・土日祝休み、月間の残業は平均10時間のためワークライフバランスがとりやすい環境になります。週4日・一日6時間の時短勤務なども相談可能です。 ＜キャリアパス＞ 今後さらに規模を拡大をする予定であり、現在の体制・方法では不十分なものが多くあります。既存の業務を平準化・効率化に向けた業務フローの設計・システム導入などに携われるチャンスもあります。 ■具体的な業務内容 ・以下業務に関する、事務作業/社内調整業務 　└ 給与計算、社会保険手続き、評価/報酬制度、勤怠管理 　└ 入社･異動･退職等の人員配置、労務管理、人材育成、その他人事制度 ・社外関係者への定型的な連絡/調整業務 　（給与計算/社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしております） ・受付／郵便対応 ・備品管理 ・オフィスの清掃／美化活動 【主な使用ツール】 ・コミュニケーションツール：チャット（slack）、メール（Gmail） ・社内スケジューラー：Googleカレンダー ・人事管理システム（SmartHR）、勤怠管理システム（TeamSpirit） 組織体制

その他

労務チームへの配属になります。労務チームは、チームを統括1名、メンバー1名の体制です。子育てをしているメンバーもおり、助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■活躍している社員 ・経営管理室　人事（労務） 中居 ＜短編社員インタビューVol.5＞社長秘書を経験し、ウィルゲートへ。『社員が安心して働ける土壌』を底上げする存在に https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/296817

応募条件・スキル

■必須(MUST)条件 以下の経験が2年以上あり、 週4日以上出社できる 方 ・勤怠管理や社会保険の事務手続きなどの労務業務経験 ・社内システムやExcelへの入力、データの管理 ・チャットツール（slack、chatworkなど）を使用したコミュニケーション ■歓迎(WANT)条件 ・SmartHRを使用した業務の経験 ・総務の実務経験 ■求める人物像 当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方 ①自立 ・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』 ・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』 ・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』 ②協調 ・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』 ・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』 ■選考フロー ・書類選考 ・一次面接：配属先マネージャー　他1~2名 ・最終面接：社長　他1~2名 ※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 ※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。

株式会社ウィルゲート

ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する 私たちは会社規模・事業フェーズを問わず、新たなビジネスや取り組みに『will』を持って挑戦する企業をベンチャーと定義し、ベンチャーをメインターゲットとした成長支援サービスを提供しています。 ベンチャーの挑戦によって、産業の成長分野が切り拓かれ、社会に雇用とイノベーションが生まれます。これまでも次の世代の主要企業はベンチャーから誕生しており、力強く経済成長を牽引してきました。 しかし多くのベンチャーにとって、挑戦の道のりは決して平坦ではありません。収益性の向上や売上の拡大に苦戦をし、人材や事業に十分な投資ができないベンチャーも珍しくありません。そして本当にやるべき事業に注力できず、『will』に共感した社員たちの心が離れてしまったり、時として倒産してしまうケースもあります。私たちも2006年に当時学生だった創業者2人が立ち上げたベンチャーであり、経営の選択肢が少なく思うように挑戦できない悔しさを、原体験としても強く感じてきました。 私たちはベンチャーの挑戦を阻む課題に対して、知識や情報には「コンサルティング」、効率化には「ツール」、採用や販路拡大には「ネットワーク」など様々な切り口から支援します。これらの課題を解消し、新しい挑戦に向けて一歩踏み出す手助けをすることで、ベンチャーの可能性を広げていきます。 そして、ベンチャーはもちろん、そこで働く社員やその先のユーザーやクライアントなど関係する人々にも新たな挑戦の機会を生み出し、挑戦することが波及していく世界をつくっていきます。

事業内容

コンテンツマーケティング事業、セールステック事業、M&A仲介事業

企業情報