今回の募集について

大手総合商社とグループ企業のDX推進を行う技術専門家集団として順調に業容拡大を行ない、間も無く設立5年目を迎える当社にて、新卒採用の立ち上げと中途採用強化を行う仲間を募集しています。

業務内容

＜具体的な業務内容＞ ◾️採用（新卒・中途） ・人材要件の定義（現場メンバーとコミュニケーションを取りながら策定） ・求人票作成、改修 ・面接の日程調整、会議室手配 ・ダイレクトリクルーティング（エンジニアなどDX人材中心） ・エージェントリレーション構築 ・内定後及び入社後のフォローアップ ★上記のキャッチアップ完了後、下記の業務にも携わっていただきます。 ★カジュアル面談・選考面接実施 ★採用広報(SNS運用を含む)の企画・実行・各種媒体管理 採用業務を中心に行っていただきますが、ご希望に応じて下記の範囲に挑戦いただくことも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □労務 ・勤怠管理 ・衛生管理（健康診断、産業医対応） ・給与計算、年末調整、賞与計算（社労士と連携） ★上記以外に、「50名の壁」に伴う各種制度設計などの非定形業務 □人材育成、組織づくり リモートワーク中心の当社において、コミュニケーション活性化等、人材リテンション向上施策の企画、実行 ・働きやすい会社作りとして、新制度企画 ・新卒採用に伴う、育成計画の企画・運用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

その他

＜配属予定・募集背景＞ 「経営管理部」：総務、人事、経理、情シスなどのバックオフィス機能を包括的に行うチームで、5名で構成されています。（男性2名、女性3名） 採用業務については経営陣・技術部メンバーと一緒に進めることが多く、新たに新卒採用もスタートさせるべく動き出したところです。 ＜社内の雰囲気＞ ・リモート・フルフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備する一方、社内でのコミュニケーションを重視しています。 ・ツールや環境など、良さそうなものは積極的に取り入れ、常にエンジニアにとってよい環境をつくることが重要という価値観をもって組織作りをしています。 ＜利用ツール＞ ◾️チャットルール：Slack/Teams ◾️業務用端末（PC）：MacBook（※Windows手配も可能） ◾️採用管理：HERP ◾️カレンダー管理：GoogleカレンダーとOutlookを併用 ◾️契約：DocuSign ◾️社内Wiki：Confluence ◾️勤怠管理：freee人事労務

応募条件・スキル

＜必須スキル＞ ・事業会社での採用業務（新卒・中途を問わず） 　または人材エージェントでの実務経験2年以上 ・エンジニア採用、ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用/労務領域で自ら0→1で企画実行した経験 ＜歓迎スキル＞ ・企画から実行まで一気通貫してやり遂げるプレーヤー思考の強い方 ・採用広報（Webサイト、求人媒体、SNS運用）の企画/運用経験 ・リクルーターとして採用活動に携わった経験 ・データに基づく採用計画の立案、PDCAを回したご経験 ・スタートアップ、ベンチャーなど変化の大きい組織体制の企業での就業経験 ・IT/DXリテラシーが高い人物 ・リモートワークに伴う各種ツールの使用経験 ・英語話者とのコミュニケーションに抵抗のない方 ・人事評価制度の運用経験 ・衛生管理者の資格保有者（第一級、第二級は問わない） ＜求める人物像＞ ・論理的思考でアプローチできる人物 ・社内外のメンバー（エンジニア中心）と円滑なコミュニケーションが取れる人物 ・学習意欲が高く、ITトレンドにキャッチアップできる人物 ・業務改善提案を積極的に行える人物 ・変化や多様な考え方を柔軟に受け入れられるバランス感覚のある人物

資格

語学力

株式会社Insight Edge

株式会社Insight Edgeは、2019年、住友商事グループ(※)のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速する為の技術専門会社として設立されました。DXの推進に必要となるデータ分析、MVPなどの素早いシステム開発及び先端技術の取り込みから適用までをワンストップで行うべく、データサイエンティスト、ITアーキテクト等の先端技術エンジニアにより構成されております。

事業内容

住友商事本社並びにグループ各事業会社のデジタルトランスフォーメーション（DX）支援並びにデジタル基盤の提供

企業情報