今回の募集について

【事業拡大による組織強化のため】 弊社の社員数は直近3年で約100名増加し、現在300名ほどまで急拡大しているフェーズとなっております。 将来の事業拡⼤を⾒据え、今年度も全社で40名以上の増員を⽬指して採用活動を行っており、

業務内容

まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 【業務詳細】 ・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等） ・就労ビザの手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連の社内規程の企画及び、推進 ・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等） ・人事査定・評価制度の設計及び、推進 ・派遣管理 ・社内人事ポータルの運営

応募条件・スキル

【応募資格：必須】 ・英語力（目安：TOEIC 800点以上） ・日本語力（ネイティブレベル） ・労務をはじめとした人事領域の実務経験 ・弊社のカルチャー（「挑戦と失敗」、「オープンコミュニケーション」、「テクノロジー志向」）に共感いただける方 【応募資格：歓迎】 ・退職、休職などの複雑な労務業務を一人で担当されていたご経験 ・人的資本情報開示に関連した業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・ベンチャー企業など、スピード感のある環境での人事労務業務のご経験 ・勤怠管理だけでなく、給与計算、保険関係業務、採用業務といった人事業務を同時進行で進めたご経験 【求める人物像】 ・英語力を実務の中で活かしていきたい方 ・業務フローやルールの変更に臨機応変に対応でき、その変更を組織の他のメンバーに伝達することができる方 ・業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方 ・「労務担当」としての自分自身の責任範囲に囚われず、「人事担当」として幅広い業務に関わっていただける方 ・給与計算や入退社手続きなど様々な業務を効率的に遂行できる方 ・たとえネガティブで言いづらいことであっても、率直に自己開示をし、想いを伝えられるオープンマインドな方

マネジメント経験

語学力

HENNGE株式会社

昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。

事業内容

クラウドセキュリティサービス

企業情報