今回の募集について

採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。 今後の組織拡大をふまえ、採用ブランディング・採用広報を統合的・戦略的にマネージしながら全体をオーナーシップを持って推進する専任担当を募集いたします。

業務内容

採用広報業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 採用部門、広報部門と連携を取りながら、採用広報に関する業務を担当いただきます。 ・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案 ・母集団形成〜動機形成のためのSNS企画・原稿作成・運用・効果分析 （Twitter/note/Facebook/YouTube/Wantedly STORY等を想定） ・採用コンテンツ（記事・イベント）の企画・制作 ・採用サイトや会社資料などのアップデート など ※時流やトレンドに合わせて、さまざまな手法を活用して実行することが求められる仕事ですので、業務の内容は上記に限りません。

応募条件・スキル

【必須（MUST）】 ・採用広報としてのTwitter/note/Facebook/YouTubeの運用経験 ・公式の文書作成や採用イベントの企画・運営 ・採用業務の歩留りに関する一定の理解・知識 【歓迎（WANT）】 ・採用広報・広報またはメディア編集の経験 ・中途採用の実務経験 ・Web/SNSマーケティングの知識 ・上流の採用課題や定量的目標に対して、課題解決のための企画や打ち手を立案し、自ら実行できるスキル ・定量的な目標に対して物事の本質を捉え、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果や数値改善に繋げた経験

株式会社タイミー

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリサービス「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。

事業内容

アプリケーションの企画・開発・運営

企業情報