今回の募集について

コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、『家計の悩み』『不妊の悩み』『育児の不安』『社会の認識』という家族を取り巻く４つの領域で事業を拡大しています。 主軸サービスのコミュニティメディア・ママリはリリースから７年を迎え、新しくママになる方の３人に１人という多くのママに利用いただくまでに成長し、ブランドミッションでもある「ママの一歩を支える」を実現してきました。 しかし、家族や育児を取り巻く領域には未だ課題が山積していると私たちは感じています。 今後はビジョンステートメントのもと、ママリのコアユーザーである出産・育児期の「ママ」から「家族」へ視野を広げ、解決提案の取り組みを加速させていきます。 コネヒトが掲げる「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」を実現していくためにも採用は非常に重要なセクションとして捉えられています。オープンでフラット、ホスピタリティが高い社員が多く、部署間の垣根が低い社風の中で経営陣や各組織長のパートナーとして、社会に新しい価値を提供していきたいと考えられている方をお待ちしています！

業務内容

採用責任者として、採用に関わる課題設定・戦略策定・実行推進をお願いします。 （具体的には） ・経営陣・部門長と連携し、組織課題・採用ペルソナを企画 ・母集団形成・選考プロセスの企画・設計 ・中長期経営戦略における採用戦略の策定 ・採用ターゲットのフォロー・クロージング　など

応募条件・スキル

▼必須条件 ・IT業界における人事のご経験（3年程度目安） ▼歓迎条件 ・採用戦略の立案～実行までの経験 ・企画性の高いプロジェクトリードのご経験 ・チームマネジメントのご経験 ▼求める人物像 ・コネヒトのビジョンステートメントに共感いただける方 ・コトに向かい仕事をするスタンスをお持ちの方 ・人の成長にコミットするのが好きな方 ・自律的に業務に取り組める方 ・高い探究心を持ち、持続的に学び続けるスタンスをお持ちの方

マネジメント経験

コネヒト株式会社

コネヒトは「家族像」 を取りまく様々な課題の解決をめざす、日本でもユニークなドメインを持つ会社です。 主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリ(*1) です。 ママリは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人(*2)が登録するサービスへと大きく成長しました。 しかし、ママリに集まる声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで2019年、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」という新たなビジョンステートメントを定め、これをもとに事業開発や社会への提言に取り組んでいます。 日々の暮らしの中で無意識的に行う検索や質問の中に現れる、出産前後の家族の心の動きや真の欲求を知ることができる「家族ノート」、豊富なママリユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える「ママリ口コミ大賞」 のほか、育休の質改善のための冊子の自治体配布を通じた社会への提言等、様々な分野へ取り組みを広げており、収益構造についても、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、広告・アプリ、社会性商材等の非常に健全なポートフォリオと成長しました。 2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するドメインやデータの活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時にスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。 *1：ママリURL：https://mamari.jp *2：「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出

事業内容

家族の一歩を支える情報メディア／Q＆Aアプリ「ママリ」の開発・運営

企業情報