今回の募集について

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 今回は事業拡大やIPO、内部監査関連業務の拡大に伴う募集となります。

業務内容

【お任せしたい役割】 ・内部監査の主担当者として、内部監査計画の策定から実施までをリード ・内部監査の結果を基にした業務改善の実行支援 ・J-SOXの整備・運用評価を中心とした内部統制のレベルアップ推進 【主な業務内容】 ・内部監査計画の策定 ・内部監査の実施(予備調査、インタビュー、実査、報告書作成) ・内部監査対象部門に対する改善提案・モニタリング ・J-SOXの整備・運用評価 ・監査等委員、監査法人、コーポレート部門とコミュニケーション・連携 【使用ツール】 ・ Slack ・Notion ・Google Workspace

その他

【チーム構成】 内部監査室: 1名 【魅力・やりがい】 ・内部監査に関する計画策定から実施までの一連のプロセスに関与することができます。 ・J-SOX、IT監査など内部監査に留まらない様々な経験をすることができます。 ・業務の拡大に伴うリスクマネジメントに、内部監査の観点から積極的に貢献をすることができます。

応募条件・スキル

【必須条件】 ・事業会社または監査法人において内部統制、内部監査、リスク管理のいずれかに関する2年以上の実務経験 【歓迎条件】 ・経理の実務経験 ・コーポレートITの実務経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での実務経験 ・CIAやCISA等の内部監査に関する有資格者 【求める人物像】 ・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 ・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） ・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方

株式会社TENTIAL

TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。

事業内容

ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売 ウェルネスECプラットフォームの企画、運営、販売

企業情報