【経営管理部】東証プライム市場上場企業・じげんで経営企画・M&A担当を募集中!

経営企画 正社員 年収:400万〜700万円

今回の募集について

経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。 経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進するポジションです。 当社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。

業務内容

<具体的な業務> ◆経営企画業務 ・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定 ・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ◆M&A業務 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘) ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ◆ファイナンス業務 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 <このポジションの魅力> 上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング~デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。 当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。 <組織について> 経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。 じげんの経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。 また経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

その他

【選考フロー】 書類選考→ 一次面接 → 適性検査+二次面接 →(最終面接)→ 内定 ※面接はオンラインで実施させていただきます ※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。(15分程度) また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。 ※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

求めている人材

応募条件・スキル

【必須スキル・経験】いずれかの経験1つ以上 ・高いリーダーシップ・戦略思考を発揮してきた経験に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある方 ・投資銀行のファイナンス経験/M&Aの経験(戦略策定~実行まで) ・VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験 ・戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで経験がある方 ・上場企業での経営企画経験(戦略策定・実行まで) ・事業会社での資金調達の経験 ・起業、経営経験 【歓迎スキル・経験】 ・公認会計士 ・財務戦略構築経験 ・新規事業開発経験 ・ターンアラウンド経験 ・証券会社で公開引受/審査業務経験 ・インターネットセクターにおけるベンチャー企業で経営企画/CFO経験 ・企業アライアンス経験 【求める人物像】 ・目前の課題に対して当事者意識を持ち、自ら行動できる主体性 ・企業経営に強い関心を持ち、謙虚かつ貪欲に学ぶ姿勢 ・短期間での圧倒的な急成長を志すマインド ・フィジカル、メンタルのタフネス ・論理的、定量的思考の素養

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
経営企画
年収 400万〜700万円

【賃金形態】月給制 【賃金内訳】 ・月額(基本給):246,628円~431,599円 ・固定残業手当/月:86,706円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月給】333,334円~583,334円(一律手当を含む)

勤務形態
週1~2日 リモート可

相談可(週2日リモート・在宅)

勤務地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-4-8
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

【雇入れ直後】勤務地住所及び労働者の自宅 【変更の範囲】会社の定める場所(労働者の自宅を含む) 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務

就業時間 10:00 〜 19:00

【じげん社】 フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~16:00 ・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00 ・1日の標準労働時間:8時間 ※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 ※グループ会社出向の場合は、出向先の勤務形態に合わせて頂きます。

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
その他休暇

年次有給休暇(時間単位での取得も可能) 夏季特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間)

福利厚生
社会保険完備
健康診断
慶弔見舞金制度
通勤手当
フリードリンク
資格取得制度
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・社内クラブ活動支援 ・リファラル採用決定でインセンティブ支給 ・誕生日月にデジタルギフト1万円分支給 ・社内交流イベント(全社会、シャッフルランチ等) ・N−minutes(1日20分間昼寝ができる) ・資格補助制度 ・服装自由 等

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会社について

株式会社じげん

OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団 株式会社じげんは、創業以来特異なビジネスモデルで成長を続けるネットベンチャー企業です。 2013年に東証マザーズに上場し、2018年には東証一部へ市場変更(2022年4月より東証プライム市場へ変更)いたしました。上場後は、M&Aによる事業領域の拡張へ積極的に取り組み、非連続の成長を続けています。 2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。 「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、 それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。 積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、 新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど 挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。 主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、 ライフイベント領域(求人/住まい/自動車/旅行など)を中心に、 それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。 ライフイベント領域~日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、 40以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。

事業内容

ライフメディアプラットフォーム事業

企業情報

設立 2006年6月
代表者 平尾 丈
資本金(準備金を含む) 1億円  ※ 2024年3月時点
売上 232兆円  ※ 2024年3月時点
従業員数 927人
本社所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-4-8
ホームページ https://zigexn.co.jp/
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