今回の募集について
会社の経営判断をより速やかに進めるために、経営管理領域を担うスタッフを募集いたします。 中期経営計画の立案をはじめ、IR領域におよぶまで広く経営企画に関わる業務を担当いただきます。
業務内容
●経営管理業務 経営基本方針及び経営目標の立案に関する業務 中長期経営計画の立案に関する業務 年次予算管理及び業務評価に関する業務 グループ会社管理に関する業務 ※各業務におけるサポート担当 ●IR業務 株主及び外部への情報開示に関する業務 ・開示資料作成及び適時開示業務 ・機関投資家向け説明会及びIR面談業務 ・個人投資家対応業務 ※各業務におけるサポート担当
求めている人材
応募条件・スキル
<必須条件> ・ 企業での経営管理業務、IR業務いずれかの実務経験 ・ 予実管理ができる経理財務知識 ・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)の基本的なスキル <歓迎条件> ・ 小売店舗のPL管理など、売上分析の経験 ・ 各部署や関係者と良好な関係を築き、コミュニケーションを図れること ・ 業務標準化などを行い仕組みを作ることにやりがいを感じられる方 ・ 柔軟性のある方


募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 経営企画 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒108-0073
東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル10階 |
就業時間 |
09:30 〜
18:30
勤務時間:9:30-18:30 フレックス制度:コアタイム11:00-16:00 |
休日 | |
休暇 | |
福利厚生 | <社内制度> ■セカンドライフプラン制度 ⇒結婚・出産する人や家族に介護が必要な人が生活スタイルに合わせて勤務できるようにした時短勤務制度。 ■ハッピープレグナント制度 ⇒妊娠中や出産後の職場復帰までをサポートする制度。妊娠中はつわり休暇、出産後は日数や時間を選んで体を慣らしながら勤務することが可能。 ■アニバーサリー休暇制度 ⇒自身の誕生日だけではなく、パートナーやお子様、家族の誕生日をお祝いをする日として年に1度半休取得が可能。 ■慶弔休暇制度 ⇒慶弔や弔辞の時にとれる休暇制度。 ■正社員登用制度 ⇒アルバイトや派遣社員として働くスタッフが正社員へ雇用形態を転換する制度。 推薦に基づき審査をし、社歴問わず登用できる。 ■社員紹介制度 ⇒紹介窓口を設置し採用に至った場合、紹介した社員に紹介報奨金を支払う制度。 ■評価制度・研修制度 ⇒明確な各階層の職務期待値を下に、パフォーマンスとコンピテンシーの2軸にて目標設定をし、半期ごとに評価を行う。入社後のフォロー研修や評価者研修、階層別研修など目的に応じてた研修を実施。 |
会社について
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
「日本発世界ブランドに向けてさらなる挑戦を続ける。」 サマンサタバサブランドの原点であるバックビジネス。 ブランドとしての原動力、可能性を大きく広げたジュエリービジネス。 そして、新たな可能性の扉を開くべく、2007年にスタートしたファッションアパレルビジネス。 それぞれのフィールドで、ターゲットやデザインのコンセプトが異なる多彩なブランドを展開しております。
事業内容
バッグ、ジュエリー、アパレルの企画・製造・販売
企業情報
設立 | 1994年3月 |
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代表者 | 米田幸正 |
資本金(準備金を含む) | 213億円 ※ 2022年2月時点 |
売上 | 253兆円 ※ 2022年2月時点 |
従業員数 | 1577人 |
本社所在地 |
〒108-0073
東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル10階 |
ホームページ | https://www.samantha.co.jp/group/ |