【法務マネージャー】ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進しませんか?

法務 正社員 年収:500万〜850万円

今回の募集について

■なぜ採用するのか ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進 ランサーズ株式会社(東証グロース:4484)は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。 私たちは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、国内最大級のフリーランスプラットフォームを基盤としながら、AIとプロフェッショナル人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げようとしています。 この変革を加速させるためには、未踏の法的課題に挑み、事業を前進させる「戦略的な法務機能」が不可欠です。 生成AIの活用に伴う法的枠組みの構築、積極的なM&A、新規事業の立ち上げなど、高度な専門性と強いリーダーシップを必要とするプロジェクトが数多く走っています。 単なる法的リスクの「ガードレール」ではなく、企業価値を最大化させるための「エンジン」として、圧倒的な当事者意識を持って組織を牽引してくださる法務マネージャーを募集します。

業務内容

■具体的な業務内容 法務グループのマネージャーとして、法務領域全般の統括と、経営・事業に直結する戦略的プロジェクトをリードしていただきます。 戦略法務・事業支援 ・AI事業、新規事業の立上げに伴う法的スキームの構築およびリスク調査・対応 ・M&Aの実行支援(デューデリジェンスからクロージング、PMIまで) ・プラットフォーム運営におけるルールメイキング、フリーランス関連法等の法改正対応 コーポレートガバナンス・商事法務 ・株主総会・取締役会の運営、議事録作成、上場企業としてのガバナンス体制の強化 ・ストック・オプション、従業員持株会等の株式実務の管理 リーガル・リスクマネジメント ・契約書のドラフト・レビュー(AI関連、システム開発、エージェント事業等) ・全社的なコンプライアンス規程の整備・周知、係争・リスク対応 組織強化・マネジメント ・法務グループの業務効率化(リーガルテック導入等)およびメンバーの育成

その他

■求める人物像 1. 逆境を「自らの力」で突破した経験 ランサーズの歩みは挑戦の連続です。 過去のキャリアにおいて、予期せぬ困難や圧倒的に不利な状況に置かれたとき、それを「環境のせい」にせず、圧倒的な当事者意識を持って乗り越え、解決に導いた経験をお持ちの方を求めています。困難を楽しむ楽観性と、道を切り拓く強い意思を私たちは尊重します。 2. 役割を超え、事業を前進させる気概 法務の役割を限定的に捉えず、会社の企業価値向上のために自らのロールを変化させながらビジネスを推進できる方を歓迎します。 法的正論を述べるだけでなく、事業部門と対等に向き合い、「どうすれば実現できるか」を追求し、事業のスピードを最大化させるビジネスパートナーとしての姿勢を期待します。 3. 最後まであきらめない、やり抜く力 変革期の組織では、地道な体制構築や難易度の高い調整が日々発生します。 どのような状況下でも「101をやり切る」精神を持ち、最後まであきらめずに完遂する覚悟を持って取り組めるか。その粘り強さこそが、組織の信頼を築き、新しい常識を創る力になると信じています。 ■このポジションの魅力 ・非連続な成長環境: 第二創業期の真っ只中で、会社と自分自身の成長をリンクさせ、飛躍的な「自己変革」を実現できる環境です ・経営との距離: 経営陣に近いポジションで、経営判断に法的観点からダイレクトに寄与することができます ・最先端の法的課題: AI活用や新しい働き方の法整備など、世の中に前例のないテーマに挑戦できる醍醐味があります

求めている人材

応募条件・スキル

■必須スキル・経験 ・事業会社での法務実務経験(1年以上) ・ビジネス実務法務検定2級以上、またはそれに相当する体系的な法律知識 ・取締役会等重要会議運営経験 ■歓迎スキル・経験 ・上場企業における株主総会運営、開示実務の経験 ・法務体制の構築や、リーガル・オペレーションの改善経験 ・資金調達(エクイティ・デット)やM&A、組織再編の実務経験 ・法学部卒業、または法科大学院修了のバックグラウンド

マネジメント経験

歓迎
1〜2名

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
法務
年収 500万〜850万円

年収 500万円〜850万円 500万円~850万円 357,100円~607,100円+賞与 基本給:265,400円~451,300円 固定割増賃金:91,700円~155,800円 (前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む) ※賞与:年2回 ※給与改定:年2回

勤務形態
週1~2日 リモート可

※原則出社となります

勤務地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル9F
就業時間 09:00 〜 18:00

フレックスタイム制 コアタイム :10:00~15:00 標準労働時間:1日8時間 残業時間  :月20時間程度(全社平均)

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
長期休暇
女性休暇
その他休暇
福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
扶養手当
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績
該当なし

通勤手当:月実費計算(上限3万円、規定あり) 住居手当:条件により支給(上限20,000円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり ・書籍購入、研修費補助あり ・業界動向や先端技術等について社員同士で積極的な情報交換・勉強会等を実施

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会社について

ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社(東京証券取引所グロース市場:4484)は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、 フリーランスマッチングプラットフォームを基盤としつつ、AI×人材のハイブリッドによる「AXカンパニー」を目指す独自の成長戦略を展開しています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■ すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる ■ 誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 ■事業内容 ・「ランサーズ」「ランサーズ テックエージェント」など多様な働き方を支援するプラットフォームを運営 ・戦略子会社/新規AIプロダクト/AI人材育成事業を推進中 これからの日本の産業を、AIと人材の融合でアップデートする大きな転換点に向き合っていきます。 ■ 事業・サービス ・プロに直接頼めるマーケット「ランサーズ」 ・ハイスキルITフリーランスの人材紹介「テックエージェント」 ・企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス「プロフェッショナルエージェント」 ・オンラインメンターサービス「MENTA」 ・システム開発支援サービス「ランサーズ システムインテグレーション」 ・企業・フリーランス向けのAIアシスタント「ランサーズ ジムインAI」

事業内容

プラットフォーム事業

企業情報

設立 2008年4月
代表者 秋好 陽介
資本金(準備金を含む) 15億円  ※ 2022年3月時点
従業員数 160人
本社所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル9F
ホームページ https://www.lancers.co.jp/
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