今回の募集について

弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。 2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、主力サービスの「HENNGE One」は契約企業数が2,000社を超え、国内SaaSの中でも上位に入る時価総額・売上となりましたが、今後もさらに成長を続け、World-class IT Companyになることを目指しています。 今後の会社のさらなる成長・組織拡大に向けて新卒採用は重要度の高いミッションとなっており、体制強化のためメンバーを増員することになりました。 新たな施策の導入やオペレーションの効率化等、チームとしても体制を整え始めている中で、新卒採用の成功に向けてゼロベースで考えて取り組み、チームを自ら牽引頂ける方を募集しています。

業務内容

新卒採用業務全般を戦略からオペレーションまで幅広くお任せいたします。 HENNGEについての理解を深めて頂きながら、新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 【業務内容】 採用戦略の策定 採用基準・採用手法の決定 求人票の作成、掲載 エージェントの開拓、リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 会社説明会の実施 候補者の進捗管理 書類選考や面談・面接の対応 候補者のモチベート、クロージング コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 採用PR活動 オファーレターの作成 各種稟議の申請 内定者のフォロー 各施策の振り返り・改善 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。また、HENNGEの採用チームには、中途採用業務や外国籍の方を採用する業務も存在します。ご自身のキャリアパスや強みなどを踏まえ、柔軟に業務をアサインいたしますので、国際的な環境で、幅広く採用業務をご担当いただける方のご応募をお待ちしています。

応募条件・スキル

【必須スキル・経験】 ・社会人経験２年以上 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） ・成果・目標達成に向けてコミットすることができる方 上記に加え、以下１～４いずれかのご経験をお持ちの方 1. 自社の採用実務経験（新卒・中途問わず） 2. 人材紹介会社での法人営業（RA）経験 3. RPO等採用支援会社でのご就業経験あるいはコンサルティング会社での人事コンサル経験 4. 事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験 【歓迎スキル・経験】 ・採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスに携わった経験 ・ITベンチャー企業の新卒採用に携わった経験

語学力

HENNGE株式会社

〜国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を始めとした、各種ITサービスの自社開発・提供〜 HENNGEは、「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」ことを経営理念に掲げ、ビジネスにおけるテクノロジーの理想とギャップを埋めるピースとして、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できるよう、世界の発展に貢献していくことを目指して事業を展開しています。 中でも2011年に発表したHENNGE Oneは、「企業のクラウド化を加速する」ためのセキュリティSaaSとして、国内上場企業を始めとし、様々な業種・業態のお客様にご利用いただいています。 近年、あらゆる企業でSaaSやクラウドサービスの導入が進められてきていますが、セキュリティの観点から導入を見送る企業も多いのが現状です。ワークスタイルの選択肢が多様化しつつある中、どのような環境でもお客様が安全に仕事にアクセスできるよう、HENNGE OneはSaaS時代のセキュリティオールインワンサービスとして様々な機能を提供し続けています。 東証マザーズ（現グロース市場）上場後４年を迎え、今後より多くの人々がテクノロジーの恩恵を享受できるよう、現在の主力事業を拡大しつつ新規事業の開発にも注力し、日本発のWorld-class IT Companyになることを目指しています。

事業内容

クラウドセキュリティサービス

企業情報