【未経験から経営企画へ】人材×AIで上場ベンチャーの第2創業期を牽引!

経営企画 正社員 年収:600万〜800万円

今回の募集について

現在、ランサーズグループは、M&Aや新会社設立などによる事業展開の多角化を進めており、グループ経営は大きな変革期を迎えています。 この急速に複雑化・多様化する事業展開において、グループ全体の成長を確実なものとするため、経営の舵取りを担う意思決定支援機能の高度化が急務です。現在は少数精鋭の体制で業務を推進していますが、事業拡大に伴い、グループ全社の経営管理機能をさらに強化するための戦略的な増員を行います。 ▶現在の組織体制(経営企画部) 2名体制でそれぞれミッションを推進しています。 ★部長:経営企画・経営管理・IR・M&A全般を担当 ★メンバー:管理会計の作成・開示データの作成 ※全社平均年齢は32歳と若く、フラットで活発な環境で活躍できます。 ▶期待する役割 経営陣と事業部門を繋ぐ成長の推進役として単に業績数値を管理するだけでなく、市場・事業・組織といった多角的な視点から戦略的論点を抽出し、経営陣や各事業部門と一体となってグループの成長を伴走する役割を担っていただきます。

業務内容

■具体的な業務内容 まずはご経験やスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に領域を広げていただきます。 数字の集計や管理といった基礎業務からスタートし、将来的には経営陣の意思決定を支える「参謀」としての役割を期待しています。 ①経営管理業務 正確な数字を把握し、経営層や事業部へ報告するための土台作りをご担当いただきます。 ・各事業部やグループ会社からの実績数値の収集・集計 ・予実管理(予算と実績の比較)データの作成・更新 ・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上 ・経営会議・取締役会、金融機関・監査法人等への提出資料の作成サポート ②経営企画業務 数字の裏側にある「事業の動き」を理解し、経営や現場へのフィードバックや改善提案をご担当いただきます。 ・管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング ・全社予算策定のサポートおよび進捗管理 ・各事業部に伴走したKPI設定・管理および業績向上支援 ・全社予算策定のメイン担当 ③IR・M&A等 ・(適性や希望に応じて)IR・M&A・ファイナンス戦略の立案・実行支援

その他

■魅力ポイント ・安定した基盤と、変革期のダイナミズムを両立 管理体制のさらなる強化を進めているため、実務担当者であっても経営直結のデータに深く触れる機会があります。形式的な運用に留まらず、会社の意思決定に関わる重要数値を扱うことで、高い視座での経験やスキルアップが可能です。 ・意思決定に直結する分析スキル 単なる集計業務にとどまらず、経営会議の判断材料となる資料作成を担います。「作業者」ではなく「経営の判断を支えるパートナー」としての視点が養われます。 ・少数精鋭だからこその成長速度 一人ひとりの担当範囲が広いため、責任は伴いますが、その分成長のスピードは圧倒的です。経営管理から事業推進まで、分業されがちな領域を一気通貫で経験できる環境です。 ・キャリアパスの広がり 経営管理・企画の実務に加え、事業理解も深まるため、将来的には経営企画マネージャーやCFO候補など、希少価値の高いキャリアを目指すことができます。 ■このポジションに求める人物像 ・複雑な事業構造や財務情報を整理・抽象化し、論点を明確にできる方 ・部門をまたぐ利害調整や、経営・現場双方と建設的に議論ができる方 ・変化の早い環境下でも、前提を理解しながら柔軟に学び、行動できる方 ・単なる分析にとどまらず、自ら課題を定義し、意思決定を前に進められる方 ■選考フロー カジュアル面談(ご希望に応じて対応)→面接2回→最終面接→内定→オファー面談 ※カジュアル面談実施できない場合がございます

求めている人材

応募条件・スキル

■必須スキル・経験 ・論理的思考力を求められる業務を担当している方 ・数字やデータを扱うことに強みを持たれている方 ・PCスキル(Excelやスプレッドシートで関数を扱える) ■歓迎スキル・経験 ・コンサルティング会社や事業会社の経理部門での実務経験 ・事業責任者やリーダーとして事業戦略立案や計数管理のご経験がある方 ・IRやファイナンス、M&Aへの興味関心

募集要項

雇用形態
正社員
職種
経営企画
年収 600万〜800万円

◼︎月給 428,600円~571,400円+賞与 ◼︎基本給:318,600円~424,700円 ◼︎固定残業手当/月:110,000円~146,700円(固定残業時間45時間/月) (前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む) ※賞与:年2回 ※給与改定:年2回

勤務形態
週1~2日 リモート可

◼︎週1程度のリモートワーク可能 ◼︎勤務時間:1日の標準労働時間:8時間 ※フレックス制度(コアタイムあり:10:00~15:00)

勤務地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル9F
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

JR山手線渋谷駅新南口 徒歩2分、地下鉄半蔵門線渋谷駅15番出口 徒歩4分

就業時間 09:00 〜 18:00

フレックスタイム制 コアタイム :10:00~15:00 標準労働時間:1日8時間 残業時間  :月20時間程度(全社平均)

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
長期休暇
女性休暇
その他休暇
福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
扶養手当
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績
該当なし

通勤手当:月実費計算(上限3万円、規定あり) 住居手当:条件により支給(上限20,000円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり ・書籍購入、研修費補助あり ・業界動向や先端技術等について社員同士で積極的な情報交換・勉強会等を実施

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会社について

ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社(東京証券取引所グロース市場:4484)は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、 フリーランスマッチングプラットフォームを基盤としつつ、AI×人材のハイブリッドによる「AXカンパニー」を目指す独自の成長戦略を展開しています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■ すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる ■ 誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 ■事業内容 ・「ランサーズ」「ランサーズ テックエージェント」など多様な働き方を支援するプラットフォームを運営 ・戦略子会社/新規AIプロダクト/AI人材育成事業を推進中 これからの日本の産業を、AIと人材の融合でアップデートする大きな転換点に向き合っていきます。 ■ 事業・サービス ・プロに直接頼めるマーケット「ランサーズ」 ・ハイスキルITフリーランスの人材紹介「テックエージェント」 ・企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス「プロフェッショナルエージェント」 ・オンラインメンターサービス「MENTA」 ・システム開発支援サービス「ランサーズ システムインテグレーション」 ・企業・フリーランス向けのAIアシスタント「ランサーズ ジムインAI」

事業内容

プラットフォーム事業

企業情報

設立 2008年4月
代表者 秋好 陽介
資本金(準備金を含む) 15億円  ※ 2022年3月時点
従業員数 160人
本社所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル9F
ホームページ https://www.lancers.co.jp/
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