今回の募集について

弊社は法人向けの健康管理SaaSを提供している会社で、設立から10年、プロダクトローンチからは約6年を迎えています。直近2年間で従業員が約3倍となり、今後も事業成長に伴い組織の拡大が見込まれる当社では、人事部門の重要性は日に日に高まっています。従業員が140名を超えた今、労務・総務として会社を支える体制を更に強固なものにするため、今回新たに増員募集をします。 「働くひとの健康を世界中に創る」という社会的意義の高い領域で事業成長に寄与できる、魅力的な機会を提供できると考えています。

業務内容

【仕事内容】 給与計算や社会保険の手続きを始めとし、労務領域をメインに、総務業務もお任せします。 【具体的には】 ・給与計算（年末調整含む） ・社会保険手続き ・入退社手続き ・産育休管理（給付金等手続き等） ・確定拠出年金業務（説明会実施、手続き等） ・社内規程や就業規則の整備と遵守の促進 ・労務相談対応 ・健康経営優良法人などの申請・体制づくり等 ・社労士とのやりとり　など

その他

【やりがい】 ・従業員一人ひとりが安心して思いっきりパフォーマンスを発揮できる環境づくりに関われる ・少人数のため裁量が大きく、スピード感を持って労務・総務業務の全体に携わることができる 【得られる経験とスキル】 ・急成長するスタートアップ(100名規模)での労務・総務経験 ・上場準備〜上場までの実務経験 【入社後のキャリアパス(予定)】 メンバー　→　リーダー　→　マネージャー 【所属部署】 人事総務部　総務/労務チーム 部長1名、総務/労務2名、採用3名、広報・PR2名

応募条件・スキル

【必須スキル】 ・事業会社における人事労務経験3年以上 ・社会保険手続き、給与計算の経験と知識 【歓迎スキル】 ・PC基本スキル（GoogleWorkspace、slackなどのチャットツール、オンライン労務管理ソフトの利用経験） ・スタートアップ（目安として従業員100名以下の急成長企業）での経理業務経験 ・上場準備の経験 【求める人物像】 ・iCAREのCREDOを体現できる方 ・評論家ではなく、自ら手を動かして物事を前に進められる方 ・成長意欲が高く、スタートアップという自立心や挑戦心が求められる環境を楽しめる方 ・新しいテクノロジーや急拡大する事業にあわせた環境変化に前向きに取り組める方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております

マネジメント経験

株式会社iCARE

■働くひとの健康を世界中に創る 働くことで、健康が損なわれている現実があります。 わたしたちは、カンパニーケアの常識を変えることで「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環を実現します。

事業内容

健康管理システム「Carely」の開発・運営

企業情報