今回の募集について

2017年4月にグループ5社が経営統合し、新たなスタートを切りました。 現在は1,200名を超える組織へと急成長し、さらなる事業拡大に向け、この度バックオフィス強化を図ることになりました。 今後も”なかま”を増やし、変化と成長を遂げていく組織を作っていくために、組織の成長や市況の変化に柔軟に対応できる方を募集します。

業務内容

・社会保険手続き全般 ・給与計算、年末調整、特別徴収に関する業務 ・就業規則、関係書規定の改定、各種労使協定の締結 ・確定拠出年金の業務 ・安全衛生に関する業務(健康診断、ストレスチェック、産業医面談等) ・障がい者雇用業務全般 ※スキルによりお任せする業務内容は異なります。 ※同じ部署に30代前半、40代前半の社労士資格保持者もいますので、相談しながら進めることも可

その他

チームメンバーは20代～40代のメンバーで構成されており、男女比率は5:5となっています。 年齢や社歴関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられるため、様々なキャリアを積むことが可能です。

応募条件・スキル

【必須条件】 ・弊社のミッションに共感いただける方 ・100名規模の企業様で給与計算を対応されていたご経験のある方 【 求める人物像 】 応募資格の必須スキルはもちろんですが、当社は”スキル”よりも”スタンス”を重視しています。 当社の《 ミッション・コアバリュー 》に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。 《 ミッション 》 ～ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR～ 様々な問題が山積みの社会の中でITやエンジニアが真に果たすべき役割とは何か？ より強い覚悟を持って社会に価値を提供していくために、定義しました。 《 コアバリュー 》 1.大好物は、変化と成長 →時代や社会の変化を食わず嫌いせず楽しむことで、 　 ひとりひとりが成長を続け、みんなで前に進むことができる。 2.大切にするのは、人と技術の多様性 →様々な考え方・価値観の人が扱う様々な技術。それぞれを理解・尊重し合い、 　 多様な共感から多様な革新を生み続ける。 3. 知や経験は、分かち合う →学んだ知識や培った経験は、より大きな輪で共有しよう。 　 その大きさに比例して、得られる価値も大きくなるから。 4.気づいたら、みずから動く 　→他の誰でもない、自分自身で思考と試行を繰り返す。 　 解けない問題も解決し、夢のような計画も実現するために。

ALH株式会社

「技術的なスキルより人間力で勝負する」ことで他社との差別化を図りながら、 官公庁、金融、通信、広告等、様々な業界の業務システムの開発やインフラ構築、セキュリティ診断といったサービスを展開するIT企業

事業内容

■ITソリューション事業 （Web アプリケーション開発、サーバ／ネットワーク構築） ■ITコンサルティング事業 ■ITアウトソーシング事業 ■Webサービス（Webマーケティング）事業 ■セキュリティサービス（脆弱性診断）事業 ■RPAソリューション事業 ■6次産業事業（米、野菜の栽培、食品加工など）

企業情報