今回の募集について

私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、新卒採用体制を強化すべく新卒採用をリードいただけるリクルーターを募集することとなりました。 新卒のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？

業務内容

・採用戦略立案（採用手法・採用ツール・メディアなどの選定） ・母集団形成およびフォロー施策の企画および推進 ・会社説明、面接、面談の対応 ・採用関連データの管理・分析 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 ・リファラル推進 ・面接官トレーニング　など

その他

ポジションより得られる経験 ・経営陣と連携し、高い視座に触れ重要な意思決定を推進する経験 ・裁量を持って採用戦略を立案、実行していく経験 ・就活市場におけるポジショニングやブランディングを考える経験 求める人物像 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方

応募条件・スキル

必須： ・新卒採用において、採用計画策定～採用活動～クローズまで主担当として行なった経験３年以上 ・IT/Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験 歓迎条件： ・コンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアおよびデザイナー採用の経験 ・トライ＆エラーの精神で他社が実行したことのないような新しい施策に率先してチャレンジしていくマインドセット ・SNSの活用した採用実績

株式会社モンスターラボ

事業内容

私たちモンスターラボホールディングスは、日本を含め世界20の国と地域に点在するグループ会社で構成されており、グループ全体の経営戦略や経営方針の立案などを中心に事業運営を行っています。経営企画を担う社長室や法務、経理財務、広報IR、マーケティングなどの機能を有しており、創業は2006年にまで遡ります。 デジタルコンサルティング事業をグローバル展開して以来、グローバル・スタートアップという市場環境の中で国内外からあがってくる様々な課題に向き合ってきました。世界情勢を踏まえて世界中に展開する子会社の業績管理や資金マネジメント管理、各国の法律に即したリーガル対応を含めた事業活動を推進し、全社員が本質的な問題解決に向けて裁量と責任を持って事業貢献をするとともに企業の社会的責任を果すことで企業価値を高めていきます。 事業を運営する上で私たちが常に重要視している事は「誠実さが信頼を生み出していく」と、そう認識しております。世界中の国々と多種多様な価値観の中でグローバルに仕事をしていく上で、「信頼」は会社にとって最も重要な資産であり、全社員は社会からの期待を背負って、それぞれの役目を充分に理解し、信頼と共感を獲得する上での適正なガバナンスを誇示していき、効率的な企業活動に取り組んで参ります。

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