今回の募集について
当社は、「” Produce Next ~しあわせな未来を、共に拓く。~”」のミッションの下、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。 また、Hands-on, Scopeless, More than Reports, Professionalsといった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルを貫いています。 同時に、次の時代のコンサルティングのあり方をいち早く実現するため、社内外の知見・パートナーシップを当社がハブとなって融合することを目指した子会社Rise X(ライズクロス)を設立するなど、常に他社より一歩先を見据えた経営を行っています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。
業務内容
本ポジションにおいては、経理財務活動の監督と管理、内部統制の維持・高度化、正確な財務報告の作成、および、他部署との情報共有・連携におけるチームのリーダーシップを担っていただきます。 また、財政状態の健全性や法的なコンプライアンスの対応も求められます。 ・月次・四半期・年度決算業務における監督と管理 ・グループ会社会計の監督と管理 ・連結決算業務における監督と管理(IFRS) ・正確な財務報告の作成のための体制・プロセスの維持・改善 ・会計基準と各種法制度への適合の監督と管理 ・内部統制の日々の監督・管理および高度化 ・監査法人や税理士法人を含む外部ステークホルダーとの折衝及びコミュニケーション ・税務戦略の策定と税務コンプライアンスの確保 ・IFRSに基づく有価証券報告書・半期報告書、および会社法に基づく計算書類・事業報告の作成・承認および提出 ・単年度予算・中長期経営計画の策定、および実績との乖離分析と改善策の提言 ・事業部門の採算管理、収益性分析、および経営意思決定を支援する管理指標の設計・運用 ・経営陣に対する財務・非財務情報の報告および、財務的視点からの戦略立案サポート ・グループ全体の資金需要予測および最適なキャッシュ・マネジメント ・金融機関との折衝、最適な調達手段の選定、および余剰資金の効率的な運用・管理 ・経理 財務部の責任者として、全社的な経営課題に対する提言と実行 ・部門メンバー・外注先の管理、後進の指導、育成 ・その他経理財務業務全般 【キャリアパス】 当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ・アソシエイト(一般社員クラス) ・シニアアソシエイト(主任クラス) ・マネージャー(課長クラス) ・シニアマネージャー(部長クラス) ・ゼネラルマネージャー(事業部長クラス) ・執行役員 ※( )内は、事業会社における一般的な役職イメージを示しています。 ※年功序列ではなく、成果・能力・役割に応じた昇格制度を採用しています。
その他
▼選考プロセス STEP1:書類選考 STEP2:1次面接(部門メンバー) STEP3:2次面接(CFO) STEP4:オファー面談(役員) ※すべて個人面接にて実施いたします。 ※すべてオンラインにて実施可能です。 ※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただけますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。
求めている人材
応募条件・スキル
【必須条件】 経理財務の実務経験: 上場企業における、経理・財務の実務経験5年以上。 マネジメント経験: 経理財務部門における管理職(課長以上、理想は部長職)としてのマネジメント経験5年以上。メンバーの指導・育成能力。 上場企業における法定開示の実務経験: JGAAPに基づいた有価証券報告書、決算短信、計算書類の作成経験。 内部統制の理解: J-SOX法に基づく内部統制の構築、運用、評価に関する実務経験または深い理解。 コンプライアンス意識: 高い倫理観とコンプライアンス意識を持ち、適切な情報管理と運用ができること。 コミュニケーション能力: 経営層、他部門、外部監査法人・税理士等と円滑に連携・交渉できるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 資格: 公認会計士(日本または海外)または税理士資格の保有者 IFRSに基づく決算・開示の知識: IFRSに準拠した月次・年次決算の実務経験があり、IFRS適用企業としての金融商品取引法および会社法に基づく法定開示(有価証券報告書、決算短信等)に関する実務知識。 M&A・PMI経験: M&A案件におけるデューデリジェンスの指揮、PMIの実務経験(IFRS基準での評価経験) 資金管理経験: 資金調達、資金運用、キャッシュフロー管理の実務経験(トレジャリー業務) システム導入経験: IFRS対応のERP会計システム導入プロジェクトの推進経験
マネジメント経験
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 管理部長 |
| 年収 |
1000万〜1500万円
【給与内訳】 月給 833,334円~1,250,000円 ①基本給 616,570円~924,855円 ②固定残業手当(45時間) 216,764円~325,145円 └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。 ※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。 |
| 勤務形態 | |
| 勤務地 |
〒106-6034
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34階 |
| 業務・就業場所の補足(変更の可能性) | 【就業場所】 本社/自宅(在宅勤務) 【本社アクセス】 ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 |
| 就業時間 |
09:00 〜
18:00
フレックスタイム制 |
| 休日 | |
| 休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆特別休暇(慶弔・公事のための休暇) |
| 福利厚生 | ◆定期賞与年1回 ◆給与改定年1回 ◆フルフレックスタイム制 コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ◆通勤手当(上限月3万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金) インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出) ◆従業員持株会(奨励金あり) ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金(結婚した場合) ◆出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合) ◆弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合) ◆災害見舞金(災害により家屋を損失した時) ◆社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給) ◆法定外健康診断(金額上限あり) ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修(参加任意) 社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ◆メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ◆社内サークル活動(参加任意) ◆各種社内イベント・懇親会(参加任意) 年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 【受動喫煙対策】禁煙 |
会社について
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
当社は、「” Produce Next ~しあわせな未来を、共に拓く。~”」のミッションの下、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。 また、Hands-on, Scopeless, More than Reports, Professionalsといった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルを貫いています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として未経験のメンバーも業界トップクラスの指導を受け、急成長できるようなエコシステムが実現されています。 また、「残業が少なく時給が高い上場企業ランキング」(日本経済新聞、2024/10/24)や「生涯年収ランキング【全国版】」(東洋経済オンライン、2024/10/19)に当社が掲載されるなど、直近では当社のワークライフバランスや待遇面の優位性も広く認識いただけるようになっております。
事業内容
NewTechコンサルティング 新規事業コンサルティング 業務改革コンサルティング ITコンサルティング
企業情報
| 設立 | 2010年12月 |
|---|---|
| 代表者 | 松岡 竜大 |
| 資本金(準備金を含む) | 1億円 ※ 2025年11月時点 |
| 従業員数 | 388人 |
| 本社所在地 |
〒106-6034
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34階 |
| ホームページ | https://www.rise-cg.co.jp/ |

