今回の募集について
業績好調による増員募集
業務内容
【具体的なお仕事内容】 人事の採用担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・内定者対応、応募者応対 ・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成~管理まで ・派遣関係(募集、契約管理、給与計算など) ・求人費の管理 ・パートさんの育成、管理
その他
【このポジションの特徴】 ・経営に近い立場で働ける! ・風通しの良い社風!年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。 ・新築オフィスで快適に働ける!
求めている人材
応募条件・スキル
【必須条件】 ■採用担当(正社員として)のご経験2年以上(規模不問)or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ■土日や祝日出勤可の方(基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多いので) 【歓迎要件】 ■採用系コンサルティング会社での勤務経験
資格


募集要項
雇用形態 | |
---|---|
職種 | 人事 |
年収 | 450万〜580万円 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒671-0232
兵庫県姫路市御国野町御着352 |
就業時間 |
09:00 〜
19:00
【経理】9:00~18:00 【総務/人事/店舗開発】9:30~18:30 【EDX推進部】10:00~19:00 |
休日 | |
休暇 | 【年間休日120日】 ・週休2日制(土日祝) ※土曜は一部出勤(特に有休を積極消化中) ・GW/夏期/年末年始 ・有給(15.4日消化)2023年度 ・ボランティア/慶弔/特別/検診 ・産・育休 ・時間有休 |
福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・企業型確定拠出年金 ・インフルエンザ予防接種費用 ・社内教育制度 ・社外研修制度(費用は会社負担) ・社員割引販売制度 ・正社員短時間勤務制度(条件あり) ・新規事業提案 ・自主学習制度 など (ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です) |
会社について
株式会社エコリング
私たちエコリングは 自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる 「感動買取」をモットーに自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、各個人を結びつける役割を担い、そのエコロジーの輪(リング)を広げていくという想いで事業を展開しています. そのエコロジーの輪(リング)を広げていくという想いをこめて社名をエコリングとしました。 リユース業界のパイオニア企業として創業から四半世紀を迎え、 創業以来、連続黒字経営を継続し続けている弊社は 今期で売上げ358億円、グループ連結で500億円規模。 5年後には1,000億円規模に成長する企業です。 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
事業内容
・買取事業 ・ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間取引販売事業 ・貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 私たちエコリングHDは リユース業界のパイオニア企業として 創業以来“黒字経営”を継続中。 2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。 今後は1,000億円企業への飛躍を目指しています。
企業情報
設立 | 2001年5月 |
---|---|
代表者 | 川端 宏 |
資本金(準備金を含む) | 1,000万円 |
売上 | 358億円 ※ 2024年12月時点 |
従業員数 | 600人 |
本社所在地 |
〒671-0232
兵庫県姫路市御国野町御着352 |
ホームページ | https://ecoring.co.jp/ |