今回の募集について
IPOを見据えて管理部門の強化を進めるため、管理本部長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。今後の事業展開を見据え、より強固な経営基盤を確立するため、財務経理部門の体制強化が急務となっています。特に上場準備には、財務会計基準への準拠、内部統制の構築、開示書類作成などの専門知識が求められます。 今回のポジションでは、まずは財務経理の分野を中心にお任せし、その後は法務、人事、アドミンまで幅広い業務をリードする管理本部長として、管理部門の中核を担っていただくことを想定しています。スキルとキャリアをさらに広げながら、当社の成長と安定に寄与いただけるような経験豊富な方を求めています。
業務内容
IPO準備中である当社にて、管理本部長候補として、上場準備からその後の財務戦略まで幅広くご活躍いただきます。具体的には、財務諸表の作成、開示資料の作成、監査法人対応、予算策定、予実管理、資金調達など、上場企業に必要な財務経理業務全般をお任せします。 将来的には、グループ全体として財務戦略の策定や実行、IR活動など、経営の中枢を担うポジションへのキャリアアップも期待しています。 【具体的な業務内容】 ・月次・四半期・年次決算業務全般 ・連結決算(月次・四半期・通期)、開示資料作成 ・税務申告、監査法人対応 ・予算策定、予実管理、財務分析 ・資金調達、金融機関対応 ・内部統制構築、業務フロー改善 ・上場準備業務(IPO関連業務)・経理部門のマネジメント ・子会社経理担当のサポート 配属部署 コーポレート本部財務経理グループ
その他
・上場準備をリードできるやりがい IPOを目指す企業の経理リーダーとして、上場基準に即した業務体制を自ら整え、経理・財務面から会社の成長に貢献できるポジションです。 ・経営に近い立場で戦略的な業務ができる 経理・財務の責任者として、予算策定や予実管理、財務分析を通して経営層に対し直接提言ができる環境であり、経営判断に深く関わることが可能です。 ・多岐にわたる業務領域でスキルを活かし、さらに成長できる 決算業務から税務、内部統制構築、資金調達など幅広い業務に携わり、自身のスキルを高めながら、経理マネージャーとしての経験をさらに充実させることができます。 ・将来的な管理本部長としてのキャリア形成 まずは経理部門のマネジメントを担い、若手メンバーの育成や業務フロー改善に取り組みながら、将来的にはコーポレートチームの成長と組織の運営力向上に貢献できます。 ・子会社経理サポートを通じたグループ全体の経理力強化 国内外の子会社経理業務をサポートすることで、グループ全体の財務管理のスキルを高めることができ、グローバルな視点での業務遂行が求められます。
求めている人材
応募条件・スキル
【必須スキル】 ・連結決算実務対応経験 ・事業会社での財務・経理経験3年以上 もしくは 監査法人での業務経験3年以上 ・財務諸表分析、予実管理、予算策定の実務経験 ・会計監査対応経験 ・会計ソフトを使用した経理業務経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・Excel、Word等を用いた資料作成スキル 【歓迎スキル】 ・公認会計士・USCPAの資格保有者 ・事業会社でのマネジメント経験 ・M&Aや資金調達に関する知識・経験 ・IPO関連業務の経験を積まれてきた方 ・上場準備経験、上場企業での経理財務業務の経験 ・英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 【こんな方と働きたい】 急成長中の当社において、財務戦略の核となるポジションです。変化を恐れず、柔軟な思考で課題解決に臨める方を求めています。責任感とリーダーシップを持ち、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方を歓迎します。また、経営陣とも積極的にコミュニケーションを図り、会社全体の成長に貢献したいという強い意志を持つ方を期待しています。 ・主体的に業務に取り組む意識をお持ちの方 ・適切な報告、連絡、相談ができるコミュニケーション能力のある方 ・IPOに向けて積極的に行動していける方 ・スタートアップの環境に慣れている方
マネジメント経験
資格
語学力

募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 管理部長 |
勤務形態 | 就業時間:10:00〜19:00 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 就業場所:東京都千代田区 ※週3日出社 |
勤務地 |
〒102-0074
東京都千代田区九段南4-3-4Polar九段 2階 |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
10:00〜19:00 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 |
休日 | |
休暇 | 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 イベント休暇 妊活休暇 月1回取得可、男女とも |
福利厚生 | 休暇 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇12月27日~1月3日 ・夏季休暇3日間 *6月〜10月の間 ・年次有給休暇 ・イベント休暇(年間1日、入社後すぐ利用可能) ・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能 ・産休・育休等 福利厚生 働き方支援制度 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00) ・通勤手当支給 *週3日以上 定期代支給 ・リモート勤務手当 ・ベトナム勤務機会(手上げ制) スキルアップ・キャリア支援制度 ・書籍購入補助 上限10,000円/月 ・語学学習支援 オンライン英会話の受講 ・Air Course eラーニング研修システム 生活支援制度 ・時短勤務制度 ・福利アプリ ・住宅借上げ制度 保険・健康支援制度 ・社会保険&労働保険 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断/人間ドック ・婦人科健診費用 会社負担 社内コミュニケーション ・バディランチ、歓迎会 ・Kick Offイベントクオーター開催 |
会社について
C2C Platform株式会社
【C2C Platform株式会社について】 C2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパートナーとして、これまで30以上のプロダクトを世に送り出してきました。現在、IPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。 【当社の特徴と魅力】 弊社はハンズオンで事業開発支援を行います。単なるコンサルティングと異なり、パートナー企業と密に連携し、ビジネスの立ち上げから成長までを全面的にサポートしています。プロジェクト管理、マーケティング支援、技術支援などシステム開発やファイナンス支援も含め、クライアントのビジネスが迅速に立ち上がり、持続的に成長できるようにサポートしています。 ・ダイレクトマッチングプラットフォームの構築・支援 ダイレクトマッチングに特化した機能の拡充、共通化を進めています ・開発だけでなく事業成長までを支援 パートナー企業との協業を通じ、戦略立案からプロダクト開発、成長支援、資金調達まで包括的に支援 ・グローバルな開発体制 ベトナム・ホーチミンの開発拠点(Tech Hub)と連携し、開発を行っています ・受託開発ではなく事業共創 一般的なシステム開発会社とは異なり、事業パートナーとして戦略から伴走し、レベニューシェアや出資を通じてプロダクトの成長に関わります。 ・多様な業界・フェーズのプロジェクトに関われる 飲食、美容、物流、人材、スタートアップなど、多岐にわたる業界の新規事業を推進。事業フェーズも0→1、1→10、10→100とさまざまです。
事業内容
【当社のサービス】 C2C Platformは、サービス提供者と利用者をつなぐマッチングプラットフォームを開発・支援しています。 ・訪問型リラクゼーションアプリ 「HOGUGU」 ・学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ 「社長メシ」 ・飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ 「シコメル」 ・成長性の高いスタートアップと支援者をつなげるプラットフォーム 「スタコネ」
企業情報
設立 | 2021年1月 |
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代表者 | 薛 悠司、村上英夫 |
資本金(準備金を含む) | 7,279万円 ※ 2024年5月時点 |
従業員数 | 83人 |
本社所在地 |
〒102-0074
東京都千代田区九段南4-3-4Polar九段 2階 |
ホームページ | https://c2c-platform.com/ |